Менеджмент (по отраслям) Синергия МФПУ Ответы к тесту


Центр помощи студентам © 2010 г. · Алекс Финаев

Если вас интересует данный тест, то вы можете связаться с нами, через контактые данные и мы будем рады помочь каждому студенту!

 WhatsApp/Viber  8(958)864 04 30

Электронная почта: a.finaevv@yandex.ru

 Страница Вконтакте





Вопросы из Экзамена/Зачета Синергия МФПУ

…является автором определения менеджмента как обеспечения выполнения работы с помощью других лиц
Фредерик Тейлор
Крис Арджирис
Мери Паркер Фоллет
Макс Вебер

…является автором определения менеджмента как обеспечения выполнения работы с помощью других лицПроизводственный менеджмент
Менеджмент в сфере телевидения
Управление персоналом
Менеджмент в гостиничном бизнесе
Управление проектами
Управление финансами
Банковский менеджмент
Менеджмент в социальной сфере

А
Автором теории мотивации, основанной на изучении иерархии потребностей человека, является …
Абрахам Маслоу
Фредерик Герцберг
Фредерик Тейлор
Дуглас МакГрегор

В
В организационных коммуникациях помимо информационного фактора важную роль играет … фактор
личностный
маркетинговый
финансовый
производственный

Выработка решения путем свободной генерации идей участниками процедуры называется методом …
ситуационного анализа
Дельфи
экспертных оценок
мозгового штурма

Выражение философии и смысла существования организации называется …
эффективностью
миссией
руководством
менеджментом

Власть, основанная на вознаграждении, реализуется посредством влияния …
через положительное подкрепление, в результате которого исполнитель верит, что влияющий может удовлетворить потребности
через страх, в результате чего исполнитель верит, что влияющий может наказать его
возникающего вследствие высоких профессиональных знаний руководителя
с помощью харизмы – такое влияние возникает вследствие личных качеств руководителя, благодаря к

Г
Г. Минцберг выделил … ролей менеджеров
пять
семь
Четырнадцать
десять

Д
Демократичный лидер …
использует власть принуждения, полагает, что подчиненные не любят трудиться и при любой возможности избегают работы
старается сделать обязанности подчиненных более привлекательными, поощряет творчество, привлекает к принятию решений
как можно больше централизует полномочия, структурирует работу подчиненных и почти не дает им свободы

З
Задачи по осуществлению руководства финансовой и хозяйственной деятельностью компании, в соответствии с ее Уставом, по обеспечению соблюдения законности в деятельности компании, составлению стратегических и текущих планов
компании решает …
менеджер по персоналу
генеральный директор
менеджер по продажам
администратор

К
К главным стимулам для работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …
чувство принадлежности к коллективу
гордость за свою фирму
экономический фактор (деньги)
стремительный карьерный рост

К социально-психологическим методам управления относится …
создание организационной структуры управления
личный пример руководителя
регламентирование и нормирование всех видов деятельности
регулирование межличностных и межгрупповых отношений в коллективе
убеждение и внушение
моральное поощрение

К стадиям типового процесса принятия рационального решения не относится …
Оценка вариантов
Диагностика проблемы
Определение вариантов
Интуитивные заключения

К среднему уровню менеджмента на промышленном предприятии относится должность…
бригадира
генерального директора
инженера-конструктора
экономиста
начальника цеха

Л
Линейная ОСУ применяется …
в организациях большого размера
на верхних уровнях иерархии дивизиональных ОСУ
в бригадах и звеньях
в организациях малого бизнеса
на нижних уровнях иерархии крупных компаний

Лидер-… обладает достаточной властью навязывать свою волю исполнителям и использует директивный стиль руководства
автократ
демократ
либерал

М
Мотивация – это …
понятие, которое менеджеры используют в наименовании систем оплаты труда
процесс побуждения себя и других работать во имя достижения личных и организационных целей
возможность или умение получать то, в чем нуждаются люди

Менеджеры, занимающиеся непосредственным управлением работниками, контактами с клиентами и информационным обеспечением процессов управления, относятся к … уровню
первичному
высшему
среднему

Методы прямого воздействия, носящие директивный (руководящий), обязательный характер, относятся к … методам управления
экономическим
социально-психологическим
организационно-распорядительным

Н
Наиболее заметными представителями бихевиористского направления менеджмента являются .
Ренсис Лайкерт
Фредерик Герцберг
Дуглас Мак-Грегор
Мери Паркер Фоллетт
Макс Вебер
Элтон Мэйо
Крис Арджирис

Неверно, что … относится к принципам эффективного контроля
соответствие целям
экономичность
субъективность
гибкость
своевременность

Неверно, что рекомендация … относится к методам удовлетворения потребностей высших уровней
поощрять и развивать у подчиненных творческие способности
создавать на рабочих местах дух единой команды
делегировать подчиненным дополнительные права и полномочия
повышать заработную плату подчиненных

Неверно, что к материальным ресурсам относятся …
Деньги
Сооружения
Оборудование
Здания

О
Одной из наиболее значительных особенностей японского менеджмента долгое время считался неписаный закон, называемый …
поддержкой отечественного производителя
стремительным карьерным ростом
пожизненным наймом работников
научно-техническим прогрессом

Основная цель предпринимателя – …
эффективное управление подразделением организации
ведение хозяйственной деятельности с целью извлечения прибыли
управление производственными процессами

Объектом менеджмента является …
подчиненный
менеджер
руководитель

Основоположником административной школы считается …
Фредерик Тейлор
Анри Файоль
Элтон Мэйо
Абрахам Маслоу

Организационные коммуникации – это …
потоки материальных средств, необходимых для производства конечной продукции
структура организации
процесс обмена информацией между людьми в организации
процесс административного воздействия начальника на подчиненного

П
Полномочия, возникающие вследствие высоких профессиональных знаний руководителя, его компетенции, называются ...
Отметьте правильный вариант ответа:
властью, основанной на принуждении
традиционной властью
властью примера
властью, основанной на вознаграждении
экспертной властью

Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение или мысли других людей, называется ...
Отметьте правильный вариант ответа:
ответственностью
влиянием
властью
полномочиями
планированием

Партнеры, потребители, конкуренты и акционеры относятся к...
Отметьте правильный вариант ответа:
внутренней среде организации
внешней среде косвенного воздействия
внешней среде прямого воздействия

Полномочия, предполагающие наличие прямой должностной связи между руководителями и исполнителями, в рамках которой руководители отдают
распоряжения исполнителям, чтобы обеспечить достижение поставленной цели, называются …
линейными
контрольно-отчетными
рекомендательными
согласительными

Простотой, наличием только вертикальных связей и относительной автономностью подразделений характеризуется … организационная структура
матричная
функциональная
линейная
линейно-функциональная
дивизиональная

Полномочия, состоящие в том, что их обладатели обязаны выразить свое отношение к решениям, принимаемым в рамках
распорядительных или координационных полномочий, называются …
общими
линейными
согласительными
представительскими

Полномочия, подразумевающие право принимать решения, связанные с постановкой целей организации, выработкой
стратегии, действиями в кризисной ситуации и т.п., называются …
блокирующими
представительскими
функциональными
общими

Принадлежащие компании здания, станки, компьютеры и транспорт – все это относится к … ресурсам
материальным
человеческим
финансовым
информационным

Р
Ролевая установка, предполагающая ответственность за мотивацию и активизацию работы подчиненных; за набор, подготовку, обучение работников и за
выполнение связанных с этим обязанностей, соответствует роли …
представителя
лидера
ответственного за отсутствие сбоев
распределителя ресурсов

Разделение труда в организации на компоненты по профессиональному (функциональному) признаку называется …
вертикальным
диагональным
горизонтальным

С
Соответствие информации запросам потребителя называется ее…
релевантностью
эргономичностью
своевременностью
доступностью

С точки зрения теории и практики мотивации вознаграждение - это ...
ощущение человеком физиологического или психологического недостатка чего-либо
все то,, что человек считает ценным для себя
процесс побуждения себя и других к определенным действиям для достижения поставленных целей
заработная плата

Совокупность схожих идей, концепций и методов в сфере управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под
руководством
главы (основателя, лидера) школы выдвинутую им программу исследований, называют ... менеджмента
научной школой
университетом
научно-исследовательским институтом
академией Содержание теории «X» Дугласа МакГрегора можно охарактеризовать тезисом о том, что ...

Отметьте правильные варианты ответа:
если условия благоприятные., люди не только примут на себя ответственность - они будут стремиться к ней
больше всего люди хотят защищенности
способности к творческому решению проблем часто встречаются у работников
если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль
чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение
люди изначально не любят трудиться

Организационная структура, предполагающая разделение предприятия на части по территориальному, продуктовому признакам и по группам потребителей, называется
Отметьте правильный вариант ответа:
дивизиональнои
матричной
функциональной
линеинои

Согласно концепции В. Герчикова человек с хозяйской мотивацией …
готов выполнять работу с максимальной отдачей без всякого контроля со стороны
ищет возможности доказать, что способен выполнять работу, которая не каждому под силу
не настаивает на том, чтобы работа была очень интересной или высокооплачиваемой
требует высокой оплаты своего труда
стремится брать на себя полную ответственность за дело

Согласно модели Портера-Лоулера достигнутые результаты зависят от …
точности и детальности составления плана деятельности работника
характерных особенностей работника
способностей сотрудника
приложенных работником усилий
строгости системы контроля за работой сотрудников

Согласно исследованиям В. Зигерта и Л. Ланга благодаря ... появляются такие позитивные явления, как: выявление не
столько ошибок,сколько успехов; возможность предвидеть кризисные ситуации; устранение неопределенности
планированию
контролю
директивному управлению
мотивации
координации

Стратегическое планирование …
обеспечивает достижение общих целей организации на период 5 и более лет
ориентировано на фактическое достижение намеченных целей при имеющихся ресурсах на период до 1 года с
детализацией по месяцам и отдельным функциональным областям организации
определяет выбор средств для достижения целей на период от года до пяти лет

Субъектом менеджмента является …
персонал организации
руководитель
подчиненный

Содержание теории «Х» Дугласа МакГрегора можно охарактеризовать тезисом о том, что …
больше всего люди хотят защищенности
способности к творческому решению проблем часто встречаются у работников
чтобы заставить людей трудиться, необходимо использовать принуждение
люди изначально не любят трудиться
если люди приобщены к организационным целям, они будут использовать самоуправление и самоконтроль
если условия благоприятные, люди не только примут на себя ответственность – они будут стремиться к ней

Сложность механизмов контроля должна быть …
соответствующей сложности управляемого объекта – организации
минимальной из всех возможных
максимальной из всех возможных
максимальной из всех возможных при минимальных расходах на их реализацию

Т
Тезис «Эффективность лидера определяется не личными качествами, а манерой его поведения по отношению к подчиненным» относится к …
ситуационному подходу к лидерству
поведенческому подходу к лидерству
подходу к лидерству с позиции личных качеств

У
Устные мнения сотрудников об организации, выражение удовлетворения или недовольства, слухи и т.п. относятся к информации … характера
финансового
технического
социально-психологического
управленческого

Управленческое решение, принимаемое на основе изучения предшествующего опыта, называется …
основанным на суждениях
безальтернативным
интуитивным
рациональным

Управленческое решение, принимаемое на основе неосознанного ощущения его правильности, называется …
интуитивным
основанным на суждениях
рациональным

Управленческое решение, предполагающее выбор критерия, оценку ограничений и анализ альтернатив, называется …
рациональным
интуитивным
основанным на суждениях

Уровни управления - это ...
Отметьте правильный вариант ответа:
вертикальное разделение труда менеджеров
состав совета директоров компании
виды менеджмента по отраслям экономики
базовые функции менеджмента

Ф
Функция менеджмента, позволяющая определять, достигнуты ли цели организации, называется …
организацией
координацией
планированием
контролем

Функция менеджмента, заключающаяся в побуждении персонала к эффективному труду, называется …
организацией
мотивацией
контролем
планированием

Функция менеджмента, заключающаяся в разработке структуры организации и обеспечения ее всем необходимым для работы, называется…
планированием
мотивацией
организацией
координацией