0075.01.04;МТ.01;4

ALEX SGA
Центр помощи студентам СГА © 2010-2017
· Алекс Финаев

Для быстрого поиска нужного вопроса нажмите ctrl+f
Если ответы не подходят, сообщите нам в вконтакте Алекс Финаев (Сга) и мы исправит ошибку!
Вопросы всех ответов отсортированы по алфавиту
«Труд женщин», «Труд молодежи», «Льготы для работников, совмещающих работу с обучением» относится
   -> к системе ТК РФ
   как к отрасли трудового права, так и ТК РФ
   к отрасли науки трудового права
   к отрасли трудового права
В общую часть отрасли трудового права входят нормы, определяющие: 1) основные принципы и задачи права; 2) основные трудовые права и обязанности; 3) недействительность условий договоров; 4) регулирование занятости и трудоустройства
   -> 1, 2, 3
   1, 2, 4
   1, 3, 4
   2, 3, 4
В особенную часть отрасли трудового права входят: 1) трудовой договор; 2) рабочее время; 3) материальная ответственность; 4) трудовые права и обязанности
   -> 1, 2, 3
   2, 3, 4
   1, 2, 4
   1, 3, 4
В правовой статус трудового коллектива входят: 1) трудовая правосубъектность; 2) статутные права и обязанности; 3) гарантии и ответственность; 4) функции
   -> 1, 2, 3
   2, 3, 4
   1, 2, 4
   1, 3, 4
В современный переходный к рынку период выделяются следующие функции российского трудового права: 1) социальная; 2) экономическая; 3) воспитательная; 4) защитная; 5) развития производственной демократии
   -> 1, 3, 4, 5
   1, 2, 3,4
   2, 3, 4, 5
   1, 2, 4, 5
Генеральные, региональные, отраслевые соглашения к источникам трудового права
   -> относятся
   относятся только отраслевые соглашения
   относятся только генеральные соглашения
   не относятся
Данное определение: " Добровольное общественное объединение граждан, связанных производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально- трудовых прав и интересов", - относится к понятию
   -> профессиональный союз
   работодатель (организация)
   трудовой коллектив
   администрация
Данное определение: " Основное правовое положение субъекта, закрепленное трудовым законодательством", - относится к понятию
   -> правовой статус субъекта
   ответственность субъекта
   обязанности субъекта
   права субъекта
Данное определение: " Самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный в установленном порядке для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли", - относится к понятию
   -> организация (работодатель)
   трудовой коллектив
   профессиональный союз
   администрация организации
Данное определение: "Нормативный акт, принятый высшим законодательным органом власти РФ и ее субъекта", - относится к понятию
   -> закон
   локальный акт
   ведомственный акт
   подзаконный акт
Данное определение: "Нормативный акт, принятый министерством и ведомством", - относится к понятию
   -> ведомственный нормативный акт
   подзаконный акт
   локальный акт
   источник права
Данное определение: "Нормативный акт, принятый на уровне предприятия", - относится к понятию
   -> локальный нормативный акт
   источник права
   подзаконный акт
   ведомственный нормативный акт
Данное определение: "Нормативный акт, принятый органом исполнительной власти", - относится к понятию
   -> подзаконный акт
   инструкция
   локальный акт
   закон
Данное определение: "Объединение работников, участвующих своим трудом в деятельности организации на основе их трудовых договоров", - относится к понятию
   -> трудовой коллектив
   администрация
   работодатель (организация)
   профессиональный союз
Данное определение: "Одна из разновидностей социальных задач общества, направленная на достижение целей правового регулирования труда и их осуществление", - относится к понятию
   -> задача трудового права
   принцип трудового права
   функция трудового права
   роль трудового права
Данное определение: "Основные направления воздействия норм трудового права на поведение людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства" относится к понятию
   -> функция трудового права
   роль трудового права
   задача трудового права
   принцип трудового права
Данное определение: "Отношение работника с работодателем по использованию его способности к труду в общем процессе деятельности конкретной организации труда", - относится к понятию
   -> трудовое отношение
   общественное отношение
   трудовое соглашение
   трудовой договор
Данное определение: "Связь человека в процессе общего труда с орудиями труда", - относится к понятию
   -> техническая организация труда
   производственные отношения
   трудовые отношения
   общественная организация труда
[su_members message="Чтобы увидеть полный ответ на тест. Пожалуйста %login%."]
Данное определение: "Система правовых норм, регулирующих отношения по применению труда на государственных, муниципальных, общественных и частных предприятиях и тесно связанных с ними отношений", - относится к понятию
   -> трудовое право
   норма права
   метод трудового права
   источники права
Данное определение: "Совокупность должностных лиц и органов, осуществляющих функцию организации и управления трудом и трудовым коллективом", - относится к понятию
   -> администрация
   трудовой коллектив
   профессиональный союз
   работодатель (организация)
Данное определение: "Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов права", - относится к понятию
   -> общая часть трудового права
   КЗоТ
   Конституция
   особенная часть трудового права
Данное определение: "Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права", - относится к понятию
   -> особенная часть трудового права
   система трудового права
   источники трудового права
   общая часть трудового права
Данное определение: "Специальные нормы, позволяющие разным категориям работников, равно с другими категориями, осуществлять основные трудовые права и обязанности", - относится к понятию
   -> нормы дифференциации
   нормы ведомственных актов
   локальные нормы
   единые трудовые нормы
Данное определение: "Специфический для данной отрасли права способ правового регулирования, т.е. воздействия через нормы права на волю людей, их поведение в нужном для государства, общества, работников и работодателей направлении", - относится к понятию
   -> метод трудового права
   система трудового права
   функция трудового права
   предмет трудового права
Данное определение: "Структура как совокупность в определенном порядке расположенных правовых норм, сгруппированных в подразделения в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет данной отрасли", - относится к понятию
   -> система трудового права
   функция трудового права
   источник трудового права
   система отрасли трудового права
Данное определение: "Существующая в данном обществе, государстве связь между людьми в процессе совместного труда", - относится к понятию
   -> общественная организация труда
   производственные отношения
   трудовое правоотношение
   техническая организация труда
Данное определение: "Урегулирование нормами трудового права поведения людей в процессе их труда на производстве так, чтобы правовое регулирование отвечало задачам производства в данный период его развития, охраняло труд работников, способствовало улучшению условий их труда", - относится к понятию
   -> роль трудового права
   функция трудового права
   задача трудового права
   цель трудового права
Данное определение: "Форма выражения воли законодателя, направленная на урегулирование общественных отношений, возникающих в связи с применением труда граждан", - относится к понятию
   -> источники права
   метод трудового регулирования
   трудовое правоотношение
   норма права
Данное определение: "Целенаправленная деятельность человека, реализующего свои физические и умственные способности для получения определенных материальных или духовных благ", - относится к понятию
   -> труд
   предмет права
   отрасль права
   трудовое право
Данное определение: "Это и классификация его норм по предмету отрасли в однородные группы, и последовательность их расположения внутри структуры отрасли", - относится к понятию
   -> система отрасли трудового права
   принцип трудового права
   источник трудового права
   система трудового права
Данное определение: «Отрасль права, регулирующая трудовые отношения работников с работодателем и другие тесно связанные и производные от них отношения», - относится к понятию
   -> трудовое право
   гражданское отношение
   трудовой договор
   трудовое правоотношение
Данное определение: «Правовой акт, регулирующий трудовое социально-экономическое и профессиональные отношения между работодателем и трудовым коллективом» относится к понятию
   -> коллективный договор
   общественный договор
   соглашение
   трудовой договор
Данное определение: «Принцип построения отношений в сфере труда между реальными социальными партнерами в поисках соответствующих решений, содействующих социальной справедливости», - относится к понятию
   -> социальное партнерство
   органы государственного управления
   представительные органы работников
   объединение предпринимателей
Данное определение: «Участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, могут обладать трудовыми правами и обязанностями и реализовывать их», - относится к понятию
   -> субъекты трудового права
   предприниматели
   муниципальные органы
   судебные органы
Данное определение: «Централизованный правовой акт, заключенный между социальными партнерами, содержащий их обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенной профессии, отрасли, территории», - относится к понятию
   -> соглашение
   социальное партнерство
   трудовой договор
   коллективный договор
Деятельность профсоюзных органов регулируется
   -> Законом РФ " О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
   Указом Президента
   Законом "О занятости в РФ"
   Конституцией
Деятельность трудовых коллективов регулирует
   -> Закон "О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями"
   Закон РФ "О занятости в РФ"
   Конституция РФ
   КоАП
Дифференциация норм трудового права по категориям работников выражается в наделении их
   -> дополнительными правами, льготами и преимуществами, в ряде случаев повышении требований к ним
   только преимуществами
   только особыми правами
   только дополнительными льготами
Договор в Министерстве труда РФ необходимо зарегистрировать
   -> в семидневный срок
   в течение 1 месяца
   в течение десяти дней
   немедленно
Должностные лица за нарушение законодательства о профсоюзах несут ответственность: 1) дисциплинарную; 2) административную; 3) уголовную; 4) имущественную
   -> 1, 2, 3
   1, 2, 4
   1, 3, 4
   2, 3, 4
Законодательными актами, регулирующими деятельность профсоюзов, являются: 1) Конституция РФ; 2) Закон РФ «О профессиональных союзах: их правах и гарантиях деятельности»; 3) Закон РФ «Об общественных объединениях»; 4) Правила внутреннего трудового распорядка предприятия; 5) Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»; 6) Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравниваемых к ним местностям»
   -> 1, 2, 3, 5, 6
   1, 2, 3, 4, 5
   1, 2, 4, 5, 6
   1, 2, 3, 5
Из перечисленного: 1) генеральное; 2) отраслевое; 3) региональное; 4) производственное, - видами соглашений являются
   -> 1, 2, 3
   2, 3, 4
   1, 2, 4
   1, 3, 4
Каждое из трудовых правоотношений отличается от других своими элементами: 1) субъектом; 2) объектом; 3) содержанием; 4) задачами
   -> 1, 2, 3
   1,2,4
   1,3,4
   2, 3, 4
Коллективный договор заключается
   -> на срок от одного года до трех лет
   до принятия нового договора
   на три года
   на один год
Коллективный договор источником трудового права
   -> является
   является, если есть нормы об отпусках
   является, если в нем есть положения об оплате труда
   не является
Метод трудового права составляют следующие специфические для данной отрасли права способы правового регулирования: 1) сочетание централизованного и договорного регулирования; 2) договорный характер труда, установление его условий; 3) равноправие сторон; 4) соблюдение трудовой и государственной дисциплины
   -> 1, 2, 3
   1, 2, 4
   2, 3, 4
   1, 3, 4
Методы сочетания централизованного договорного регулирования; договорный характер труда и установление его условий - эти методы правового регулирования относятся к
   -> трудовому праву
   административному праву
   теории государства и права
   гражданскому праву
Общее собрание созывается в год
   -> не реже двух раз
   по необходимости
   каждые три месяца
   один раз
Одна отрасль права отличается от другой отрасли права: 1) предметом; 2) методом; 3) принципами правового регулирования; 4) функциями права
   -> 1, 2, 3
   2, 3, 4
   1, 2, 4
   1, 3, 4
Определение: «Добровольная общественная организация, объединяющая трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности, для защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов», - относится к понятию
   -> профсоюз
   производственный кооператив
   администрация
   трудовой коллектив
Определение: «Добровольное организационно-самостоятельное объединение работников для совместного труда в конкретной организации на основе их трудовых договоров или членства в данном производственном кооперативе», - относится к понятию
   -> трудовой коллектив
   профсоюз
   администрация
   коллектив граждан
Определение: «Специфичный для данной отрасли права способ правового регулирования», - относится к понятию
   -> метод отрасли права
   регулирование труда
   регулирование правоотношений
   задача права
Определение: «участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, обладающие правами и обязанностями и возможностью реализовать их», - относится к понятию
   -> субъекты трудового права
   организации
   граждане
   субъекты трудового договора
Опубликование Федеральных законов в «Российской газете» и «Собрании законодательства Российской Федерации»
   -> является официальным
   является официальным только в случаях опубликования с отметкой «официальное опубликование»
   является официальным только опубликование в «Собрании законодательства Российской Федерации»
   не является официальным
Органами трудового коллектива являются: 1) совет трудового коллектива (СТК); 2) общее собрание (конференция); 3) профком; 4) администрация
   -> 1, 2
   3, 4
   2, 4
   2, 3
Основанием возникновения трудового правоотношения является
   -> трудовой договор
   воля работодателя
   нормы трудового права
   ТК
Основные принципы разработки и заключения коллективных договоров и соглашений: 1) соблюдение норм законодательства; 2) равноправие сторон; 3) добровольность принятия обязательств; 4) неуклонное соблюдение трудовой, производственной и государственной дисциплины, законности, охраны прав
   -> 1, 2, 3
   1, 3, 4
   1, 2, 4
   2, 3, 4
Основными группами граждан как субъектов трудового права являются: 1) лица наемного труда; 2) предприниматели (работодатели); 3) работающие собственники; 4) члены политических движений
   -> 1, 2, 3
   1, 3, 4
   2, 3, 4
   1, 2, 4
Отношения между государственными трудовыми инспекциями и работодателем по соблюдению трудового законодательства, снижению риска для жизни и здоровья во время трудовой деятельности относятся к отношениям
   -> по надзору и контролю за трудовым законодательством
   по повышению квалификации
   по разрешению споров
   по материальной ответственности
Отношения между юрисдикционными органами и спорящими сторонами относятся к отношениям
   -> по разрешению трудовых споров
   по надзору и контролю за трудовым законодательством
   по материальной ответственности
   социально-партнерским
Отношения по разрешению трудовых споров возникают между
   -> комиссией по трудовым спорам и работником; судебным органом и работником
   организациями
   работником и вышестоящей организацией
   работником и профсоюзом
Отношения профоргана с работодателем по поводу улучшения условий труда, применения норм трудового права, принятия локальных норм относятся к отношениям
   -> организационно-управленческого характера профоргана с работодателем на производстве
   по материальной ответственности
   организационно-управленческого характера трудового коллектива с работодателем
   по надзору и контролю за трудовым законодательством и охраной труда
Отношения работника, осваивающего профессию, с работодателем относятся к отношениям
   -> по повышению квалификации
   социально-партнерским
   по обеспечению занятости
   по надзору и контролю за трудовым правом
Отношения трудового коллектива с работодателем, возникающие по поводу установления условий труда, его оплаты, улучшения социально-бытового обслуживания, относятся к
   -> отношениям организационно-управленческого характера
   отношениям по надзору и контролю за трудовым законодательством
   социально-партнерским отношениям
   отношениям организационно-управленческого характера профсоюза на производстве
Отношения, возникающие между представителями работников, работодателей, органов исполнительной власти, относятся к отношениям
   -> социально-партнерским
   организационно-управленческим
   по надзору и контролю за трудовым законодательством
   по материальной ответственности
Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения вреда одной из сторон трудового договора, относятся к отношениям
   -> по материальной ответственности
   по надзору и контролю за трудовым законодательством
   социально-партнерским
   по разрешению трудовых споров
Отношения, возникающие у работника с предприятием и связанные с выполнением работы по договору подряда, регулируются
   -> гражданским правом
   как трудовым, так и гражданским правом
   административным правом
   трудовым правом
Полномочия общего собрания (конференции): 1) утверждение планов экономического развития предприятия; 2) утверждение проекта коллективного договора и отчета о его выполнении; 3) принятие решения об объявлении забастовок; 4) утверждение правил внутреннего трудового распорядка на предприятии
   -> 2, 3, 4
   1, 3, 4
   1, 2, 4
   1, 2, 3
Полномочия СТК: 1) в управлении производством; 2) в управлении трудом; 3) в управлении социальным развитием; 4) защита права на труд
   -> 1, 2, 3
   1, 3, 4
   2, 3, 4
   1, 2, 4
Полномочия трудового коллектива: 1) государственно-политического характера; 2) социально-экономического характера; 3) в области управления трудом; 4) на участке в нормотворческой и правоприменительной деятельности
   -> 2, 3, 4
   1, 2, 3
   1, 3, 4
   1, 2, 3, 4
Права профсоюзов: 1) право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников; 2) право на содействие занятости; 3) право на ведение коллективных переговоров; 4) право на социальную защиту работников; 5) право на управление производством
   -> 1, 2, 3, 4
   1, 4, 5
   1, 3, 4, 5
   1, 2, 3, 5
Предприятие считается ликвидированным с момента
   -> исключения его из Государственного реестра
   возможности выплаты заработной платы работникам
   реорганизации
   признания банкротом
Прекращением трудового правоотношения является прекращение трудового договора
   -> по основаниям, предусмотренным законом
   по требованию профоргана
   в связи с привлечением к уголовной ответственности
   по инициативе администрации
При возникновении трудовых отношений предприятия с работником возникают и охранительные отношения в виде соблюдения
   -> трудового законодательства и правил охраны труда
   отношений по повышению квалификации
   отношений по подбору кадров
   трудовой дисциплины и материальной ответственности
Признаками трудового коллектива являются: 1) добровольное устойчивое объединение работников для совместного труда; 2) объединение работников на основе их трудовых договоров или на основе членства; 3) объединение работников, организационно оформленное с установленной дисциплиной труда и единоначалием в процессе труда; 4) объединение работников одного производства, обладающего организационным единством, органами управления, самостоятельностью; 5) группа людей, объединенных определенной деятельностью
   -> 1, 2, 3, 4
   2, 3, 4, 5
   1, 3, 4, 5
   1, 2, 3, 5
Примирительная комиссия формируется
   -> в течение 3 дней
   по решению сторон
   немедленно
   в течение 7 дней
Проект коллективного договора ____________ обязательному обсуждению работниками
   -> подлежит
   подлежит, если стороны об этом договорились в процессе переговоров
   подлежит, только если существует несколько проектов
   не подлежит
Протокол разногласий рассматривается
   -> в срок до 7 дней
   по решению сторон
   в срок до 10 дней
   в срок до 3 дней
Работодатель несет ответственность за виды правонарушений: 1) уклонение от участия в переговорах; 2) нарушение и невыполнение уже заключенного коллективного договора; 3) непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров; 4) проведение незаконной забастовки
   -> 1, 2, 3
   1, 3, 4
   2,3, 4
   1, 2, 4
Самостоятельность каждого правоотношения, в том числе и трудового, различается по критериям: 1) по единым субъектам; 2) по единым объектам; 3) по содержанию; 4) по основаниям возникновения и прекращения
   -> 1, 3, 4
   1, 2, 4
   2, 3, 4
   1, 2, 3
Соглашение вступает в силу
   -> с момента подписания или в срок, указанный в соглашении
   через 1 месяц после подписания
   через 10 дней после подписания
   с момента регистрации
Содержание трудового правоотношения определяется его
   -> трудовым договором
   правами и обязанностями субъекта
   нормами труда
   ТК
Составными элементами структуры трудового коллектива являются: 1) все работники данного производства; 2) руководитель, администрация, профсоюз; 3) органы трудового коллектива; 4) неработающие пенсионеры
   -> 1, 2, 3
   1, 2, 4
   1, 3, 4
   2, 3, 4
Сторона, получившая письменное уведомление, должна начать переговоры
   -> в течение 7 дней
   в срок, указанный в коллективном договоре
   в течение месяца
   немедленно
Стороной коллективного договора являются: 1) коллектив работников; 2) работодатель; 3) государственный орган; 4) субъект - исполнитель
   -> 1, 2
   1, 2, 4
   1, 2, 3
   3, 4
Субъектами трудового правоотношения являются
   -> работник и работодатель
   работник и орган занятости
   работник, профорган, работодатель
   работник и трудовой коллектив
Трудовые коллективы классифицируются: 1) по виду общественного труда и сфере его применения; 2) по форме собственности производства; 3) по степени объединения работников; 4) по единым интересам и целям
   -> 1, 2, 3
   1, 3, 4
   1, 2, 4
   2, 3, 4
Трудовые коллективы, коллективы государственных и муниципальных предприятий, производственных кооперативов, акционерных обществ, относятся к виду по
   -> форме собственности производства
   единым интересам и целям
   степени объединения работников
   общественному труду и сфере его применения
Трудовые коллективы: основной трудовой коллектив, низовой трудовой коллектив - относятся к виду по
   -> степени объединения работников
   единым целям и интересам
   общественному труду и сфере его применения
   форме собственности производства
Трудовые коллективы: производственные, обслуживающие население, сферы просвещения - объединяются
   -> по виду общественного труда и сфере его применения
   по единым интересам и целям
   по степени объединения работников
   по форме собственности производства
Трудовые отношения всех работников независимо от формы собственности в РФ регулирует
   -> Трудовой кодекс РФ
   Закон "О собственности"
   Закон "О предприятиях и предпринимательской деятельности"
   Гражданский кодекс РФ
Трудовые отношения характеризуются следующими основными чертами: 1) исполнитель работы включается в коллектив предприятия (учреждения) и личным трудом участвует в его деятельности; 2) предметом обязательств исполнителя работы является выполнение определенной трудовой функции; 3) работа выполняется в условиях определенного режима; 4) имущественными отношениями в их стоимостной форме
   -> 1, 2, 3
   1, 4
   2, 3, 4
   1, 3, 4
Уведомление о начале коллективных переговоров направляется
   -> в течение трех месяцев до окончания срока действия прежнего коллективного договора
   в срок, указанный в коллективном договоре
   за 6 месяцев до окончания срока коллективного договора
   за один месяц до окончания срока коллективного договора
Указы Президента РФ вступают в силу на всей территории РФ
   -> одновременно по истечении 7 дней после их опубликования в официальных зданиях или в срок, который в нем указан
   в день опубликования в официальных изданиях
   только в срок, указанный в Указе
   по истечении 7 дней после их опубликования
Условия коллективного договора, составляющие его содержание: 1) нормативные; 2) обязательственные; 3) организационные; 4) непосредственные
   -> 1, 2, 3
   1, 3, 4
   1, 2, 4
   2, 3, 4
Фактический допуск к работе фактом наличия трудового правоотношения
   -> является
   является по решению трудового коллектива
   является только с согласия профкома
   не является
Частная собственность может быть: 1) коллективной; 2) муниципальной; 3) государственной; 4) индивидуальной
   -> 1,4
   3, 4
   2, 3
   1, 3
Юридическая ответственность субъекта трудового права может быть: 1) дисциплинарной; 2) материальной; 3) уголовной; 4) административной
   -> 1, 2, 4
   1, 3, 4
   2, 3, 4
   1, 2, 3 [/su_members]