ALEX SGA
Центр помощи студентам СГА © 2010-2017 · Алекс Финаев
Для быстрого поиска нужного вопроса нажмите ctrl+f
Если ответы не подходят, сообщите нам в вконтакте Алекс Финаев (Сга) и мы исправит ошибку!
Вопросы всех ответов отсортированы по алфавиту
| В качестве работодателя, как субъекта трудового права, может быть -> физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, а в случаях, предусмотрнных федеральными законами, иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры любое физическое или юридическое лицо физическое лицо - индивидуальный предприниматель без образования юридического лица только юридическое лицо-организация любой организационно-правовой формы и формы собственности В случае изменения наименования организации, расторжения трудового договора с руководителем организации, коллективный договор свое действие -> сохраняет сохраняет до принятия нового коллективного договора сохраняет до заключения трудового договора с новым руководителем не сохраняет В социально-партнерское соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам: 1) оплате труда, компенсационных выплат в связи с ростом цен, инфляцией; 2) охране труда и условий труда; 3) режима труда и отдыха; 4) развития социального партнерства; 5) установления дополнительных оснований расторжения трудового договора, в целях укрепления дисциплины труда; 6) иные вопросы, определенные сторонами -> 1, 2, 3, 4, 6 1, 2, 4, 5, 6 1, 2, 3, 6 1, 2, 3, 4, 5 Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается в его _________ трудовой стаж -> общий и специальный не засчитывается только специальный только общий Все правовые принципы классифицируются по сфере их действия на -> общеправовые, отраслевые, внутриотраслевые, межотраслевые правовые идеи отраслевые и внутриотраслевые общеотраслевые и отраслевые Вступление коллективного договора или соглашения в силу от факта их уведомительной регистрации -> не зависит зависит от наличия регистрации в органах юстиции зависит от исполнения срока регистрации зависит Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее _______ рабочих дней со дня получения проекта локального нормативного акта и обоснования к нему направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме -> пяти десяти семи трех Главные положения, отражающие кратко суть действующего трудового законодательства и политику государства в его развитии по установлению и применению условий труда, защите трудовых прав и законных интересов работников, работодателя и других субъектов трудового права, относятся к -> правовым принципам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений системам трудового законодательства нормам трудового права правовым идеям Действие заключенного соглашения о социальном партнерстве распространяется на ____________ -> членов объединения работодателей физических лиц юридических лиц на всех работодателей (физических и юридических лиц) Действие коллективного договора распространяется на -> всех работников данной организации, филиала, представительства и иного обособленного структурного подразделения, индивидуального предпринимателя всех работников данной организации и лиц, работающих по договору подряда членов первичной профсоюзной организации работников, уполномочивших профсоюз представлять их интересы во взаимоотношениях с работодателем членов первичной профсоюзной организации Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуется -> комиссии по регулированию социально-трудовых отношений примирительная комиссия по разрешению разногласий комиссия для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта трехстороннего соглашения комиссия по заключению коллективного договора Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов, - это -> профессиональные союзы общество социальной защиты общество инвалидов партийная организация Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется -> протокол разногласий исковое заявление в суд претензия одной стороны к другой новое решение Если при осуществлении регистрации коллективного договора соглашения соответствующий орган по труду выявит условия, ухудшающие положения работников по сравнению с Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, то об этом сообщают -> в соответствующую инспекцию по труду и представителям сторон, подписавшим коллективный договор в суд в прокуратуру соответствующим объединениям профессиональных союзов За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица несут ответственность -> дисциплинарную, административную и уголовную имущественную и уголовную дисциплинарную и материальную дисциплинарную и уголовную [su_members message="Чтобы увидеть полный ответ на тест. Пожалуйста %login%."] Из перечисленных лиц к субъектам трудового права относятся: 1) граждане (работники и работодатели); 2) работодатели (юридические лица); 3) представители работников и работодателей; 4) профкомы или иные уполномоченные работниками выборные на производстве органы; 5) социальные партнеры; 6) юрисдикционные органы по рассмотрению трудовых споров; 7) органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права -> 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 1, 2, 4, 6, 7 1, 2, 4 , 5 1, 2, 3 ,4 ,5 К организационно-управленческим правоотношениям относятся: 1) правоотношения коллектива работников с работодателем, его администрацией; 2) правоотношения выборного профсоюзного органа в организации с работодателем, его администрацией; 3) социально-партнерские правоотношения на более высоком уровне, чем организация; 4) правоотношения между администрацией работодателя и представителями работников о создании дополнительных рабочих мест -> 1, 2, 3 1, 3, 4 2, 3, 4 1, 2, 4 К понятию «принудительный труд» относится -> выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия) работа, выполняемая вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором госорганов работа, выполняемая в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия всего населения или его части работа, выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе К правоотношениям по материальной ответственности сторон трудового договора относятся правоотношения -> по ответственности работодателя за ущерб, причиненный работнику и по материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю из причинения имущественного ущерба работнику из причинения имущественного ущерба работодателю из причинения морального вреда сторонами трудового договора друг другу К принципам реализации права на труд относятся: 1) свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на которые свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; 2) запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда; 3) защита от безработицы и содействие в трудоустройстве; 4) равенство прав и возможностей работников -> 1, 2, 3 1, 4 1, 2 1, 2, 3, 4 К элементам трудового правоотношения относятся -> субъект, объект, содержание объекты, содержание, деликтоспособность субъекты, содержание, деликтоспособность субъекты, объекты, юридические факты Какие юридические факты из перечисленных являются основанием возникновения трудового правоотношения: 1) заключение трудового договора; 2) избрание на должность; 3) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности; 4) назначение на должность или утверждение в должности; 5) направление на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; 6) судебное решение о заключении трудового договора; 7) фактическое допущение к работе -> 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 1, 3, 4, 5, 6 1, 3, 6, 7 1 Коллективные договоры состоят из условий -> нормативных, обязательственных, организационных обязательственных и нормативных нормативных, обязательственных и информационных обязательственных и организационных Коллективный договор (соглашение) направляется работодателю представителем работодателя на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду в течение_____ со дня подписания -> семи дней двух недель трех дней пяти дней Коллективный договор заключается на срок -> не более 3 лет 6 лет 4 года не более 2 лет Коллективный договор может заключаться в -> организациях всех организационно-правовых форм собственности, их филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях организациях и ее обособленных структурных подразделениях организациях и их филиалах, представительствах организациях всех организационно-правовых форм собственности Комплекс способов (приемов) правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, относится к понятию -> метод трудового права условия трудового права функции трудового права источники права Контроль за выполнением коллективного договора (соглашения) осуществляется только -> сторонами социального партнерства и их представителями Федеральной инспекцией труда прокуратурой профессиональными союзами Лица, участвующие в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения -> освобождаются от основной работы сроком не более 3 месяцев с сохранением средней заработной платы не освобождаются от основной работы освобождаются от основной работы на все время переговоров до заключения коллективного договора с сохранением средней заработной платы освобождаются от основной работы до 6 месяцев с сохранением средней заработной платы Некоммерческая организация на добровольной основе, объединяющая работодателей для представительства их интересов и защиты своих членов в социальном партнерстве с профсоюзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, - это -> объединение работодателей союз предпринимателей партийная организация работодателей профессиональный союз работодателей Нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, принятый работодателями (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), относится к понятию -> локальный правила внутреннего трудового распорядка коллективный договор ведомственный Образованная на федеральном уровне комиссия по регулированию социально-трудовых отношений состоит из представителей -> Правительства РФ, общероссийских объединений работодателей и общероссийских объединений профсоюзов Правительства РФ, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюзов муниципальных органов, союза промышленников и предпринимателей, отраслевых объединений профсоюза исполнительной власти субъектов РФ, объединений работодателей, отраслевых объединений профсоюзов Определение «Совокупность норм трудового права, объединяющая положения и правила, которые являются базой всех остальных институтов трудового права», относится к понятию -> Общая часть трудового права Трудовой кодекс РФ Принципы правового регулирования Особенная часть трудового права Определение «Совокупность норм трудового права, регулирующих определенные виды однородных отношений, которые составляют предмет отдельных институтов трудового права», относится к понятию _____________ трудового права -> Особенная часть источники система Общая часть Определение: «Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения, устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, межрегиональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции», - относится к правовому акту, называемому -> Соглашением ФЗ «О российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений» Трудовым кодексом Коллективным договором Основа всех источников российского трудового права и их системы - это -> Конституция РФ и Трудовой кодекс РФ Конвенция Международной организации труда (МОТ) только Трудовой кодекс РФ только Конституция РФ Основным направлением деятельности профессиональных союзов является выполнение -> функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников - членов профсоюза только защитных функций социально-трудовых прав и интересов работников-членов профсоюза только представительских функций функций представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов всех работников организации Основными формами участия работников в управлении организацией являются: 1) учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и коллективным договором; 2) проведение представительными органами работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов; 3) получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников; 4) участие в разработке и принятии коллективных договоров; 5) обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации; 6)иные формы, определенные Трудовым кодексом, федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, локальными нормативными актами -> 1, 2, 3, 4, 5, 6 1, 2, 4, 6 1, 2, 3, 6 1, 2, 3, 4 Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, - это обязанность -> работодателя профсоюзных органов органов социального страхования работника Отношения, возникающие между сторонами при наличии противоправного причинения ущерба одной из сторон трудового договора другой, относятся к отношениям по -> материальной ответственности административно-правовой ответственности уголовно-правовой ответственности гражданско-правовой имущественной ответственности Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работником правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами, относятся к понятию -> трудовое правоотношение договор оказания возмездных услуг договор подряда трудовой договор Отрасль трудового права - это совокупность правовых норм, регулирующая -> трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, характеризующиеся особыми методами регулирования отношения, возникающие в результате труда в общественном производстве социально-трудовые отношения только трудовые отношения Первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками, представляют интересы работников организации при -> проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем проведении коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и рассмотрении всех трудовых споров работников с работодателем реализации права на участие в управлении организацией заключении коллективного договора По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть -> двусторонними и трехсторонними с неопределенным количеством сторон трехсторонними многосторонними Понятие «Целостное социально-трудовое объединение, обладающее организационным единством, общими органами управления, действующее в рамках государственного муниципального, частного, кооперативного или общественного предприятия (организации)», - это -> коллектив работников администрация работодателя профсоюзный орган трудовой коллектив Порядок опубликования соглашений о социальном партнерстве определяется -> сторонами социального партнерства государственными органами исполнительной власти профессиональными союзами объединением работодателей Порядок разработки проекта коллективного договора и его заключения определяется -> сторонами на общем собрании работников представителями работодателей представителями работников Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются -> физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами собственником (учредителем) юридического лица (организации) уполномоченные юридическим лицом в порядке, установленном нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами органами управления юридического лица (организации) Право ведения коллективных переговоров от имени работников предоставляется только -> первичной профсоюзной организации и иным представителям, избираемым работниками забастовочному комитету органу, уполномоченному работниками, быть их представителем профессиональным союзам Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, - это -> коллективный договор трудовой договор трудовое соглашение соглашение Правовой статус профессионального союза как субъекта трудового права определяется -> трудовой правосубъектностью - правами и обязанностями, гарантиями осуществления профсоюзами их прав, ответственностью правами и обязанностями и гарантией осуществления их профсоюзных прав трудовой правосубъектностью правами и обязанностями профсоюзов и их ответственностью Правоотношения между трудоустраиваемым органом службы занятости гражданином и работодателем должны возникнуть в обязательном порядке на основании -> направления органа службы занятости, выданному в счет установленной квоты, и заключения трудового договора с момента отправления работодателем в органы занятости информации о высвобождении работников заключения трудового договора с гражданином, непосредственно обратившимся к работодателю направления органа службы занятости Правоотношения по разрешению трудовых споров - это -> процессуальные правоотношения охранительного характера правоотношения, связанные с вынесением юрисдикционным органом решения по трудовому спору правоотношения, связанные с обращением в юрисдикционный орган по разрешению жалобы, заявления работника правоотношения, направленные на защиту трудовых прав работников Представители работников имеют право получать от работодателя информацию по вопросам: 1) реорганизации или ликвидации предприятия; 2) введения технологических изменений, влекущих за собой и изменение условий труда; 3) введения новых технологических изменений в организации; 4) профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников; 5) по другим вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом, федеральными законами, уставами (положениями) организаций, коллективным договором -> 1, 2, 4, 5 1, 3, 4, 5 2, 4, 5 1, 2, 3, 4 Представители сторон, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступать в переговоры в течение _______ календарных дней со дня получения предложения -> 7 дней двух недель 4 дней 10 дней Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных договорах по заключению и изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказывающиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения, несут ответственность -> административно-правовую (подвергаются штрафу) уголовную дисциплинарную гражданско-правовую (подвергаются штрафу) Представителями государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, могут быть: 1) органы исполнительной власти; 2) органы местного самоуправления; 3) уполномоченные на представительство законодательством;4) уполномоченные на представительство работодателем; 5) администрация работодателя -> 1, 2, 3, 4 1, 2, 4, 5 1, 2, 3, 4, 5 1, 2, 3, 5 Представителями работников в социальном партнерстве являются -> профессиональные союзы и их объединения и иные профорганизацииЮ предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом заместитель директора организации, уполномоченный общим собранием коллектива работников председатель совета коллектива работников объединение работодателей При заключении коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, представителем работодателя является -> руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения эксперт зам. директора организации юридического лица специальный представитель работодателя При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение -> всего срока проведения ликвидации 3-х месяцев 1 года 6-ти месяцев При наличии в организации двух и более первичных профсоюзных органов для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и его заключения, формируется -> единый представительный орган представительный орган формируется на принципе пропорционального представительства только представительный орган первичного профсоюзного органа с большей численностью несколько представительных органов При проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора представителями работодателей в социальном партнерстве могут быть только -> руководитель организации или уполномоченные работодателем лица, работодатель - индивидуальным предприниматель руководители структурных подразделений организации директора филиалов и представительств администрация работодателя При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение -> всего срока реорганизации 3-х месяцев 6 месяцев 1 года При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон коллективного договора имеет право направить другой стороне предложения о -> заключении нового коллективного договора и определения прежнего на срок до 3-х лет продлении прежнего договора до принятия нового договора продлении прежнего договора на срок до одного года продлении действия прежнего договора после внесения изменений и дополнений в него При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет действие в течение ___ месяцев со дня перехода прав собственности -> трех двенадцати девяти шести Профессиональные союзы несут ответственность -> гражданско-правовую имущественную за ненадлежащее управление фондом обязательного социального страхования административную уголовную Профсоюзными представителями являются только -> профорганизатор, профгруппорг, руководитель профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов профгруппорг лицо, уполномоченное на представительство уставом профсоюза руководитель профсоюзного органа Работнику, освобожденному от работы в организации или у индивидуального предпринимателя в связи с избранием на выборную должность в первичной профсоюзной организации после окончания срока его полномочий, предоставляется работа (должность) -> прежняя, а при ее отсутствии (с письменного согласия работника) - другая равноценная работа (должность) у того же работодателя любая другая, существующая на данный момент у работодателя только прежняя работа не предоставляется Работодателей (государственных, муниципальных организаций и учреждений, финансируемых из соответствующих бюджетов) в партнерских соглашениях представляют -> органы исполнительной власти и местного самоуправления комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений объединения работодателей органы исполнительной власти субъектов РФ Различные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, регулирующие трудовые отношения и непосредственно с ними связанные отношения, относятся к понятию -> источники трудового права подзаконные акты законы нормы права Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленные на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений, - это понятие -> социального партнерства соглашения системы трудового права коллективного договора Система науки и система учебного курса "Трудовое право" делятся на -> общую, особенную и специальную специальную и особенную общую и специальную общую и особенную Система отрасли трудового права делится на -> общую, особенную особенную и специальную общую и специальную общую, особенную и специальную Совокупность расположенных в определенном порядке правовых норм, сгруппированных в институты (подинституты) в зависимости от специфики общественных отношений, составляющих предмет отрасли трудового права, - это система -> отрасли трудового права учебного курса трудового права трудового законодательства науки трудового права Соглашение о социальном партнерстве вступает в силу -> со дня его подписания сторонами, либо со дня, установленного соглашением в течение 3-х дней после его подписания сторонами со дня, установленного соглашением со дня его подписания сторонами Содержание и структура коллективного договора определяется -> сторонами коллективного договора на общем собрании коллектива работников работодателем комиссией по урегулированию социально-трудовых отношений Социальное партнерство осуществляется в формах: 1) коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению; 2) взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства; 3) участия работников и их представителей в управлении организацией; 4) участия представителей работодателей в управлении организацией; 5) участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров -> 1, 2, 3, 5 1, 2 1, 2, 3 1, 2, 3, 4 Срок действия соглашения о социальном партнерстве определяется сторонами и не может превышать -> трех лет полгода 1 года двух лет Сроки, место и порядок проведения коллективных переговоров определяются -> представителями сторон, являющимися участниками данных переговоров профсоюзной организацией представителями работодателя представителями работников Сторонами социального партнерства являются только -> работники в лице уполномоченных представителей, работодатели в лице уполномоченных представителей, органы государственной власти, органы местного самоуправления в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством независимые профсоюзы и Объединение работодателей и предпринимателей представители работников и работодателей работники и работодатели Стороны социального партнерства должны предоставлять друг другу имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров не позднее _______ со дня получения соответствующего запроса -> двух недель одной недели 8 дней 10 дней Субъектами правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, являются -> Федеральная инспекция труда, специализированные государственные надзорны органы, профессиональные союзы, прокуратура только Суд только Прокуратура только Федеральная инспекция труда, профсоюзы Субъектами трудового права России могут быть только граждане -> Российской Федерации, иностранные, с двойным гражданством и без гражданства Российской Федерации и лица без гражданства Российской Федерации и все иностранцы Российской Федерации и стран СНГ Сфера действия законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, распространяется на -> всех работников, заключивших трудовой договор с работодателями (юридическими или физическими лицами), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера членов совета директоров военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы Трудовая правосубъектность работодателя (предприятия) возникает с момента -> регистрации и при наличии фонда оплаты труда его регистрации и утверждения структуры предприятия его регистрации и открытия в банке счета оплаты труда принятия учредительного договора и устава Трудовая правосубъектность учреждения возникает с момента -> его регистрации, утверждения штатного расписания и открытия в банке счета оплаты труда утверждения фонда оплаты труда назначения директора (руководителя) распоряжения о создании учреждения Трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с ними отношения, - это -> предмет трудового права вид социальных отношений понятие трудового правоотношения понятие трудового права Трудовые правоотношения (на основании трудового договора) в результате избрания по конкурсу возникают, если -> трудовым законодательнвом и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации определены перечень должностей, подлежащих замещению по конкурсу, и порядок конкурсного избрания на эти должности если прошедший по конкурсу на замещение определенной должности прошел испытательный срок имеется постановление инспекции труда о проведении конкурса на замещение соответствующей должности имеется решение суда о проведении конкурса и заключение трудового договора Урегулирование разногласий, возникших в ходе коллективных переговоров по заключению и изменению коллективного договора, производится -> примирительной комиссией, посредником и трудовым арбитражем трудовым арбитражем комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров примирительной комиссией и трудовым арбитражем Участвовать в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, договора соглашения могут -> представители работников и работодателей забастовочный комитет представители объединения работодателей коллектив работников Участники трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, включаемых в предмет трудового права, являются -> субъектами трудового права трудовым коллективом коллективом работников работниками и работодателями Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником, - это -> работодатель заказчик начальник отдела кадров директор Физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, - это -> работник подрядчик исполнитель трудящийся Целенаправленная правовая деятельность по защите трудовых прав и законных интересов работников, охране их от нарушений, по восстановлению нарушенных прав, по установлению более высокого уровня условий труда и быта трудящихся - это защитная функция -> профсоюзов государства сторон коллективного договора трудового права [/su_members] |