Основы управления персоналом

• Важнейшие принципы (правила) управления персоналом в условиях рынка
• Взаимоотношения работодателей и работников как объект управления
• Внешние и внутренние условия управления персоналом организации
• Государственная кадровая политика и система управления трудовыми ресурсами
• Кадровое планирование и стратегии управления персоналом
• Командообразование как технология формирования управленческого потенциала организации
• Концепция «человеческого капитала» и кадровый менеджмент
• Методы отбора, найма и деловой оценки персонала
• Мотивационные принципы организации оплаты труда
• Научно-практические основы и стратегия управления человеческими ресурсами
• Организационная структура системы управления персоналом
• Основные принципы организации труда управленческого персонала
• Система служебно-профессионального продвижения в организации и его этапы
• Способы обнаружения и нейтрализации конфликтов и стрессов у сотрудников предприятия
• Стратегия внутрифирменного обучения
• Сущность и социально-экономические последствия безработицы
• Сущность и этапы организационного проектирования системы управления персоналом
• Сущность планирования потребности в персонале
• Трудовая адаптация и профориентация персонала
• Управление системой обучения персонала
• Характеристика основных элементов организации труда в обществе
• Цели и функции системы управления персоналом
• Человеческие ресурсы (персонал) организации как объект управления
• Человеческие ресурсы и организация труда в производственном секторе экономики
• Экономическая и социальная эффективность управления персоналом

Данный список тем процитирован в учебных целях с сайта Современной Гуманитарной Академии, www.muh.ru

Узнай стоимость твоей работы

Стоимость курсовой работы СГА