ALEX SGA
Центр помощи студентам СГА © 2010-2017 · Алекс Финаев
Для быстрого поиска нужного вопроса нажмите ctrl+f
Если ответы не подходят, сообщите нам в вконтакте Алекс Финаев (Сга) и мы исправит ошибку!
Вопросы всех ответов отсортированы по алфавиту
| Административный Совет собирается сроком на -> три года два года пять лет один год Администрация обязана рассмотреть требования, утвержденные собранием (конференцией) трудового коллектива в -> 3 - дневный срок 7 - дневный срок 10 - дневный срок 5 - дневный срок Администрация обязана сообщить в письменной форме о своем решении трудовому коллективу или профсоюзу -> незамедлительно через 10 дней после рассмотрения их требований через 7 дней после рассмотрения их требований через 3 дня после рассмотрения их требований Администрация с иском к работнику о возмещении материального ущерба, причиненного им организации, может обратиться в суд в срок_________________ со дня обнаружения ущерба -> 1 год 6 месяцев 3 месяца 1 месяц Администрация совместно с профсоюзом рассматривает споры: 1) Об установлении тарифного разряда; 2) Об оплате труда; 3) О перенесении срока использования ежегодного отпуска -> 1, 3 2, 3 1, 2 1, 2, 3 Большинство решений КТС по трудовым спорам подлежат исполнению администрацией в -> 3 - дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования 10 - дневный срок по истечении 10 дней для их обжалования 7 - дневный срок по истечении 1 месяца для их обжалования 5 - дневный срок по истечении 7 дней для их обжалования В Генеральной конференции (МОТ) участвуют по___________ представителя от каждого государства -> 4 10 6 2 В КТС с заявлениями могут обращаться работники в -> 3 - месячный срок 10 дней 2 недели 10 - месячный срок Виновные лица в задержке исполнения решений примирительной комиссии или трудового арбитража могут привлекаться к -> дисциплинарной и материальной ответственности только материальной ответственности административной и материальной ответственности уголовной и материальной ответственности Вышестоящие органы (вышестоящая администрация) рассматривает трудовые споры: 1) Руководящих работников; 2) Военнослужащих; 3)Работников железнодорожного транспорта; 4) Судей -> 1, 3, 4 2, 3, 4 1, 2, 3, 4 1, 2, 3 Вышестоящий орган обязан рассмотреть спор в срок -> 1 месяц 21 день 3 месяца 2 месяца Генеральная Конференция МОТ созывается когда этого требуют обстоятельства, но не реже, чем -> один раз в год 5 раз в год 4 раза в год 2 раза в год Гражданин может обжаловать в суд любые коллегиальные и единоличные действия органов и должностных лиц, нарушающий его права, в срок -> 3 месяца 10 дней 21 день 1 месяц Данное определение: "Виновное невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанным субъектом своей трудовой обязанности в сфере труда и распределения" - относится к понятию -> трудовое правонарушение коллективный конфликт трудовой спор забастовка Данное определение: "лицо, возбудившее процесс по трудовому спору в целях восстановления или защиты нарушенного трудового права" - относится к понятию -> истец судья свидетель ответчик Данное определение: "Лицо, привлекаемое к ответу по иску" - относится к понятию -> ответчик член администрации свидетель истец Данное определение: "Не нашедший разрешения в примирительной комиссии и трудовом арбитраже коллективный трудовой спор" - относится к понятию -> трудовой конфликт коллективный трудовой спор трудовое правонарушение трудовой спор Данное определение: "Определение по свойствам и содержанию трудового спора, в каком первоначально органе должен решаться спор" - относится к понятию -> подведомственность трудовой спор давностный срок компетенция органа Данное определение: "Орган трудового коллектива, избранный его общим собранием и разрешающий исковые споры работников с администрацией" - относится к понятию -> КТС Общественный суд Юрисдикционный орган Профком Данное определение: "Поступившие на разрешение юрисдикционного органа разногласия субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении в двух (трех) партнерском порядке новых условий труда" - относится к понятию -> трудовой спор трудовое правонарушение забастовка коллективный конфликт Данное определение: "Право трудового коллектива и профсоюза для удовлетворения требований, не получивших разрешения мирным путем в форме ультиматума" - относится к понятию -> право на забастовку право на труд право на объединение право на судебную защиту Данное определение: "Правовая сфера деятельности, определяемая различными функциями юрисдикционного органа в области трудовых споров" - относится к понятию -> компетенция органа трудовой спор подведомственность давностный срок Данное определение: "Разрешаемые юрисдикционными органами разногласия трудового коллектива или профсоюза и администрации по вопросам установления или изменения существующих социально - экономических условий труда и быта" - относится к понятию -> коллективные трудовые споры коллективный конфликт трудовой спор трудовое правонарушение Данное определение: "Регулирование условий труда и охраны законных прав работников посредством международных соглашений" - относится к понятию -> международно-правовое регулирование труда международно-правовая система международно-правовые соглашения международная организация труда Данное определение: "Совместный, паритетный орган спорящих сторон" - относится к понятию -> Примирительная комиссия Профком КТС Трудовой арбитраж Данное определение: "Спор трудового коллектива, профоргана, не разрешенный мирным путем юрисдикционными органами" - относится к понятию -> коллективный конфликт забастовка трудовое правонарушение трудовой спор Данное определение: "Ультимативное действие трудового коллектива или профсоюза, давление на администрацию путем прекращения работы, чтобы добиться удовлетворения своих требований" - относится к понятию -> забастовка трудовой арбитраж трудовой конфликт трудовой спор Данное определение: "Установленная для данного юрисдикционного органа определенная форма процесса разбирательства" - относится к понятию -> порядок рассмотрения трудового спора трудовой спор компетенция юрисдикционного органа подведомственность Данное определение: "Установленный законом отрезок времени для обращения в юрисдикционный орган за защитой нарушенного права" - относится к понятию -> срок исковой давности компетенция органа подведомственность юрисдикция Данное определение: "Юридический документ, имеющий силу международного договора, правовой статус которого определяет порядок заключения, действия, изменения и прекращения международных обязательств, условия их действительности" - относится к понятию -> конвенция соглашение нота пакт Действия государственных инспекций Рострудинспекции и специализированных государственных инспекций могут быть обжалованы в срок -> от 5 до 20 дней от 7 до 21 дня от 1 до 15 дней от 10 до 30 дней Для принудительного исполнения решения КТС работник с специальным удостоверением может обратиться в суд в течение -> 3 месяцев 2 месяцев 10 дней 1 месяца Должностные лица, виновные в увольнении, переводе работника на другую работу и др нарушения, могут быть привлечены судом к материальной ответственности в размере причиненного ущерба, но не выше -> 3 - месячного оклада 5 - месячных окладов 2 - месячных окладов 1 - месячного оклада Жалобы на действия технических и правовых инспекторов профсоюзов рассматриваются президиумами профорганов в срок -> 20 дней 3 месяца 1 месяц 10 дней За невыполнение решений по трудовым спорам должностные лица несут ответственность: 1) Административную; 2) Дисциплинарную; 3) Материальную; 4) Уголовную -> 2, 3, 4 1, 3, 4 1, 2, 3, 4 1, 2, 3 За разрешением непосредственно в суде трудовых споров работники могут обращаться в_________________ срок, со дня, когда они узнали о нарушении их права -> 3 - месячный 1 год 6 - месячный месячный Забастовка может быть объявлена по решению общего собрания (конференции) при наличии -> не менее 2/3 членов коллектива не менее 1/3 членов коллектива всех членов коллектива не менее 1/2 членов коллектива Забастовка признается судом незаконной не позднее -> 10 дней после заявления администрации 1 месяца после заявления администрации 21 дня после заявления администрации 7 дней после заявления администрации Заочное рассмотрение трудовых споров в КТС -> допускается только по письменному заявлению работника допускается только по решению КТС допускается по согласию сторон не допускается никогда Заседание комиссии проводится -> открыто, присутствовать могут все желающие закрыто, присутствовать желающие могут только, если КТС это разрешит открыто только при наличии согласия на это сторон закрыто, могут присутствовать только стороны Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствуют -> не менее 1/2 членов представителей работников и не менее 1/2 человек, представляющих работодателя все члены комиссии не менее 2/3 членов комиссии не менее 1/3 членов комиссии Из перечисленных органов: 1) КТС; 2) Районный (городской) суд; 3) Вышестоящие органы; 4) Примирительные комиссии, - юрисдикционными органами, рассматривающими индивидуальные трудовые споры, являются -> 1, 2, 3 2, 3, 4 1, 3, 4 1, 2, 3, 4 Из перечисленных органов: 1) Районный (народный) суд; 2) Трудовой арбитраж; 3) Администрация и профорган; 4) Примирительная комиссия, - к органам, рассматривающим коллективные споры, относятся -> 2, 4 2, 3 3, 4 1, 2 Из перечисленных оснований: 1) По спорящему субъекту; 2) По характеру спора; 3) По виду спорного правоотношения; 4) По органу, рассматривающему спор, - трудовые споры можно классифицировать по следующим -> 1, 2, 3 1, 3, 4 2, 3, 4 1, 2, 3, 4 Из перечисленных функций: 1) Восстановление нарушенных прав; 2) Создание норм права; 3) Выявление причин и условий нарушенных прав; 4) Проведение профилактической работы по устранению и предупреждению трудовых правонарушений, - суды осуществляют -> 1, 3, 4 2, 3, 4 1, 2, 3, 4 1, 2, 3 Из перечисленных элементов: 1) Правами; 2) Обязанностями; 3) Ответственностью; 4) Контролем, - компетенция характеризуется -> 1, 2, 3 1, 3, 4 2, 3, 4 1, 2, 3, 4 Исковой срок для обращения работника в вышестоящий орган по спору о переводе и дисциплинарном взыскании составляет -> 3 месяца 21 день 10 дней 1 месяц К нормативным актам по рассмотрению трудовых споров относятся: 1) КЗоТ; 2) Закон "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров"; 3) Закон "О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов)"; 4) Закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности" -> 1, 2, 3 3, 2, 4 1, 2, 4 1, 2, 3, 4 Комиссия обязана рассмотреть требования (спор) в -> 5 - дневный срок 10 - дневный срок 7 - дневный срок 3 - дневный срок Конвенции и рекомендации МОТ могут быть классифицированы по следующим критериям: 1) По форме выражения международных норм о труде; 2) По способу обращения к регулированию трудовых отношений; 3) По контингенту трудящихся, на которых они рассчитаны; 4) По объекту регулирования; 5) По предмету регулирования -> 1, 2, 3, 4 2, 3, 4, 5 1, 2, 4, 5 1, 3, 4, 5 Копия решения КТС выдается заинтересованному лицу в срок -> 3 дня 14 дней 10 дней 7 дней КТС обязана рассмотреть трудовой спор в срок -> 10 дней 1 месяц 3 дня 21 день КТС рассматривает споры: 1) О переводах на другую работу; 2) Об оплате суда; 3) О наложении дисциплинарных взысканий; 4) О восстановлении на работе -> 1, 2, 3 1, 3, 4 2, 3, 4 1, 2, 3, 4 Международная организация труда включает в себя: 1) Генеральную конференцию; 2) Генеральную ассамблею; 3) Административный Совет; 4) Международное бюро труда -> 1, 3, 4 2, 3, 4 1, 2, 3, 4 1, 2, 3 Международная организация труда создана в соответствии с Версальским мирным договором в -> 1919 г 1917 г 1920 г 1918 г [su_members message="Чтобы увидеть полный ответ на тест. Пожалуйста %login%."] Непосредственно в народном суде рассматриваются трудовые споры: 1) Об изменении даты, формулировки причины увольнения; 2) Об оплате вынужденного прогула; 3) О возмещении ущерба работником; 4) Применение норм выработки -> 1, 2, 3 2, 3, 4 1, 3, 4 1, 2, 3, 4 О каждом случае коллективного трудового спора администрация и профком должны информировать местные органы власти и вышестоящие профсоюзные органы -> немедленно в течение 10 дней в течение 7 дней в течение 3 дней О принятии отказа истца от иска или утверждения мирового соглашения спорящих сторон суд выносит -> определение представление постановление решение Орган, возглавляющий забастовку, обязан предупредить администрацию об объявлении забастовки в срок не позднее, чем за -> 10 календарных дней 10 дней 1 месяц 1 неделю Организация и деятельность КТС регулируют -> Законы об индивидуальных трудовых спорах и Трудовой кодекс РФ Закон о порядке разрешения коллективных трудовых спорах, КЗоТ, ГПК ТК и Закон о коллективных договорах и соглашениях Конституция и ГПК Отложить проведение забастовки или приостановить ее Президент вправе на срок -> до двух месяцев неопределенный до одного месяца до трех месяцев Партнерские соглашения могут быть четырех видов: 1) Генеральные; 2) Республиканские; 3) Отраслевые; 4) Районные; 5) Специальные региональные -> 1, 2, 3, 5 1, 3, 4, 5 1, 2, 4, 5 1, 2, 3, 4 По заявлениям, поданным в суд о рассмотрении трудовых прав, после рассмотрения их в КТС, в случае если работник не согласен с решением КТС, суд должен -> решать спор по существу оставить решение КТС в силе изменить решение КТС отменить решение КТС По правоотношениям коллективные трудовые споры делятся на: 1) Споры трудового коллектива с администрацией; 2) Споры профсоюза с администрацией; 3) Споры трудовых коллективов двух и более предприятий с соответствующим органом управления; 4) Споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства -> 1, 2, 3 3, 2, 4 1, 3, 4 1, 2, 3, 4 По правоотношениям, из которых может возникнуть спор, все трудовые споры делятся на: 1) Споры из правоотношений по трудоустройству; 2) Споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства; 3) Споры из правоотношений по возмещению материального ущерба; 4) Споры из правоотношений трудового коллектива с администрацией -> 1, 2, 3 2, 3, 4 1, 2, 4 1, 2, 3, 4 По спорам об увольнении, давностный срок для обращения в суд составляет -> 1 месяц со дня вручения приказа 21 день со дня вручения приказа 3 месяца с момента вручения работнику трудовой книжки 2 месяца со дня фактического прекращения работы По спорам, которые рассматривались в КТС, для обращения в суд установлен срок___________________ со дня вручения копии решения комиссии -> 10 дней 3 месяца 21 день 1 месяц По спорящему субъекту трудовые споры делятся на -> индивидуальные и коллективные споры из правоотношений профоргана с администрацией споры из трудовых правоотношений споры о применении норм законодательства По характеру спора все трудовые споры подразделяются на: 1) Споры о применении норм законодательства; 2) Споры об установлении новых или изменении существующих социально - экономических условий труда и быта; 3) Споры из социально - партнерских правоотношений; 4) Споры из правоотношений по подготовке кадров, повышению квалификации на производстве -> 1, 2 2, 4 1, 3 3, 4 По характеру спора коллективные трудовые споры делятся на виды: 1) О применении трудового законодательства при осуществлении полномочий трудового коллектива; 2) Об установлении новых или изменении существующих социально - экономических условий труда и сбыта; 3) Споры из правоотношений профоргана с администрацией по вопросам труда, быта, культуры; 4) Споры из правоотношений социально - партнерских на четырех уровнях -> 1, 2 2, 3 1, 2, 3, 4 1, 2, 3 Постановление о наложении штрафа указанными выше инспекторами могут быть обжалованы в -> Суд Профсоюз Вышестоящий орган КТС Постановления о наложении штрафа инспекторами суда могут быть обжалованы в срок__________________ со дня вручения постановления -> 10 дней 1 месяц 21 день 7 дней Право на судебную защиту каждому гарантируется -> Конституцией Гражданским кодексом КоАП Декларацией прав человека При споре трудового коллектива спорящими сторонами могут быть: 1) Коллектив работников; 2) Администрация предприятия; 3) Профком; 4) Отраслевой вышестоящий орган управления; 5) Суд -> 1, 2, 4, 3 2, 3, 4, 5 1, 2, 3 1, 2, 3, 4, 5 Примирительная комиссия создается в -> 3 - дневный срок 10 - дневный срок 5 - дневный срок 7 - дневный срок Работник может обратиться в вышестоящий орган по спору об увольнении в срок -> 1 месяц 21 день 10 дней 3 месяца Работник может обратиться в суд с иском о возмещении ему вреда в срок -> любой, исковая давность по этим спорам не применяется 1 год 3 месяца 1 месяц Рассматривая трудовые споры, суд руководствуется: 1) ТК; 2) ГПК; 3) ГК; 4) Постановлением Верховного Суда по трудовым делам -> 1, 2, 4 1, 3, 4 1, 2, 3, 4 1, 2, 3 Решение КТС вступает в законную силу -> по истечении 10 дней немедленно через 7 дней через 3 дня Решение КТС может быть обжаловано работником или администрацией в суд в срок -> 10 дней 1 месяц 7 дней 2 недели Решения суда можно обжаловать в вышестоящий суд в срок -> 10 дней 1 месяц 21 день 14 дней Спор в КТС рассматривается -> в удобное нерабочее время в присутствии работника - заявителя в любое время, необязательно в присутствии работника в нерабочее время, при этом присутствие работника не обязательно в рабочее время в присутствии работника Споры о коллективной материальной ответственности непосредственно в суде -> решаются во всех случаях решаются, только если это является согласием сторон решаются, только если это предусмотрено коллективным договором не решаются Суд по своей инициативе в ходе судебного рассмотрения трудового спора исковые требования по спору изменять -> не может может, если об этом просит ответчик может в случаях, предусмотренный законом может Судья единолично отказывает в принятии заявления к рассмотрению: 1) Если не соблюдены установленный порядок предварительного внесудебного разрешения спора в КТС; 2) Имеется вступившее в законную силу решение суда по тому же спору; 3) Вопрос о споре не подведомствен вообще суду или же данный спор территориально не подсуден этому суду; 4) Если обжалуется спор, который рассматривается в КТC -> 1, 2, 3 2, 3, 4 1, 3, 4 1, 2, 3, 4 Трудовой арбитраж должен принять решение по коллективному трудовому спору в____________________ срок со дня его создания -> 5 - дневный 10 - дневный 7 - дневный 3 - дневный Трудовой арбитраж создается со дня окончания рассмотрения спора в примирительной комиссии в срок -> 10 дней 7 дней 5 дней 3 дня Трудовые дела о восстановлении на работе во всех судах рассматриваются -> коллегиально судьей и 12 присяжными заседателями двумя судьями единолично Трудовые споры по подведомственности можно разделить на группы: 1) Рассматриваемые в общем порядке; 2) Рассматриваемые непосредственно судом; 3) Рассматриваемые администрацией с профсоюзом; 4) Рассматриваемые на общем собрании (конференции) -> 1, 2, 3 2, 3, 4 1, 3, 4 1, 2, 3, 4 В каких из перечисленных случаев трудовые споры рассматриваются в суде: 1) стороны трудового спора не согласны с решением КТС по заявлению каждой из сторон; 2) работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам; 3) по заявлению прокурора; 4) по заявлению государственного инспектора труда -> 1, 2, 3 2, 4 1, 3 1, 2, 3, 4 В случае признания судом формулировки причины увольнения неправильной или не соответствующей закону, изменить ее и указать причину и основание увольнения в полном соответствии с формулировкой Трудового кодекса РФ, обязан -> суд в своем решении менеджер по персоналу начальник отдела кадров работодатель В случае принятия нормативного правового акта, нарушающего трудовые права работника, прокурор -> приносит протест в орган, издавший этот акт, или отменяет такой нормативный акт обязан отменить такой нормативный акт приносит протест руководителю организации, принявшему локальный нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права приносит протест должностному лицу, издавшему этот акт В структурных подразделениях организации комиссии по трудовым спорам создаются_______________________________________ -> по решению общего собрания работников организации по инициативе работодателя самим структурным подразделением комиссией по трудовым спорам организации В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям только -> работника, работодателя или профсоюза, защищающего интересы работника представителя работодателя работника или профсоюза, защищающего его интересы работника В целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от -> работы, не предусмотренной трудовым договором, от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью выполнения работы в связи с ненадлежащими условиями труда работы в связи с грубым, оскорбительным отношением начальника работы в связи с изменением существенных условий труда Внутриведомственный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов о труде в подведомственных организациях осуществляют -> федеральные и субъектов РФ органы исполнительной власти и органы местного самоуправления только органы местного самоуправления только органы исполнительной власти субъектов РФ только федеральные органы исполнительной власти Выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, актов содержащих нормы трудового права о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве, могут -> государственные инспекторы труда советы трудового коллектива профессиональные союзы врачи Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры осуществляют государственный надзор за -> точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права точным соответствием коллективных договоров федеральным законам точным и единообразным исполнением локальных нормативных правовых актов профсоюзами и работниками соблюдением трудового законодательства судом при рассмотрении трудовых споров Главный государственный инспектор труда Российской Федерации назначается и освобождается от должности ______ РФ -> Правительством Министерством труда Федеральным собранием Президентом Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства - это -> основной способ защиты трудовых прав и свобод работников и законных интересов работников способ защиты только трудовых прав работников способ защиты только законных интересов работников форма защиты трудовых свобод Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права всеми работодателями на территории РФ осуществляют: 1) федеральная инспекция труда; 2) специально уполномоченные органы - федеральные надзоры; 3) федеральные органы исполнительной власти; 4) органы исполнительной власти субъектов РФ; 5) органы местного самоуправления; 6) Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры -> 1, 2, 3, 4, 5, 6 1, 2, 3, 4, 6 1, 2, 3, 4 1, 2, 3, 6 Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ осуществляют органы -> федеральной инспекции труда экологические организации специализированные надзорные прокуратуры Для утверждения требований, выдвинутых работниками, собрание должно быть правомочным, если на нем присутствует -> более половины работающих большинство работников половина работников - членов профсоюза не менее ¾ работающих Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и его территориальных органов (государственных инспекций труда), - это -> Федеральная инспекция труда Министерство труда и занятости федеральные надзорные органы профессиональные союзы Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствуют членов комиссии не менее -> половины членов, представляющих работников и не менее половины членов, представляющих работодателя 2/3 от состава 1/3 состава половины от состава Защита работниками трудовых прав - это -> форма самозащиты забастовка самооборона способ самозащиты Защита трудовых прав работников профсоюзами - это -> способ защиты трудовых прав, свобод и законных интересов работников борьба за трудовые права и законные интересы работников надзор за соблюдением трудового законодательства работодателем средство контроля за соблюдением трудового законодательства Заявление работника в КТС подлежит -> обязательной регистрации в специальном журнале секретарем КТС принятию только председателем КТС обязательной регистрации в специальном журнале любым членом КТС не подлежит никакой регистрации Из названных удостоверений имеет юридическую силу и подлежит принудительному исполнению удостоверение -> выдача которого была решена коллегиально на заседании КТС выдача которого не решалась на заседании КТС, а было выдано секретарем КТС при обращении выдача которого была решена только представителями работников на заседании КТС выписанное единолично председателем КТС Избранными в состав КТС (в т. ч. КТС подразделения) считаются работники, получившие -> большинство голосов 1/3 половину голосов более половины голосов от присутствующих Имеет право отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда -> государственный инспектор труда инспектор Энергетического надзора инспектор Госатомнадзора инспектор Госгортехнадзора Имеют(ет) право вести прием и рассматривать заявления, письма, жалобы и иные обращения работников о нарушениях их трудовых прав, принимать меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав -> органы федеральной инспекции труда профсоюзы суд прокуратура Индивидуальный трудовой спор между работником и работодателем - это неурегулированные разногласия -> по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров по изменению индивидуальных условий труда, переданные в органы федеральной инспекции труда переданные в профком организации по установлению индивидуальных условий труда Индивидуальный трудовой спор работника в КТС рассматривается в присутствии -> работника или уполномоченного им представителя, а также по письменному заявлению работника в отсутствие работника или его представителя или отсутствии работника только профоргана только работника Индивидуальный трудовой спор рассматривается в КТС, если работник не урегулировал разногласия с работодателем -> самостоятельно или с участием своего представителя при непосредственных переговорах с работодателем частично только через своего представителя самостоятельно Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом: 1) являющимся на данный момент работником организации; 2) являющимся подрядчиком (исполнителем); 3) ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем; 4) изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора -> 1, 3, 4 1, 4 1, 3 1, 2 Инспекционные проверки с особым порядком их проведения, в определенных законом организациях, предусматривают: 1) доступ только для Главного государственного инспектора труда; 2) доступ только для госинспекторов труда, получивших заблаговременно соответствующий допуск; 3) проведение проверок в назначенное время; 4) ограничение на проведение проверок во время маневров или учений; 5) ограничение проверок во время объявленных периодов напряженности, боевых действий -> 2, 3, 4, 5 2, 3 1, 2, 4, 6 1, 2, 4, 5 Какие из перечисленных решений суда по индивидуальному трудовому спору подлежат немедленному исполнению -> о восстановлении на прежней работе незаконно уволенного или незаконно переведенного на другую работу работника о возмещении компенсации за нанесение морального вреда о возмещении материального ущерба, причиненного работнику работодателем о выдаче заработной платы за время вынужденного прогула Коллективный трудовой спор - это: 1) разногласия между работниками и работодателями, переданные на рассмотрения юрисдикционного органа; 2) неурегулированные разногласия по поводу применения норм трудового законодательства; 3) неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда; 4) неурегулирование разногласия по поводу заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений; 5) неурегулированные разногласия в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии актов, локальных нормативных актов -> 2, 3, 4, 5 1, 4, 5 2, 4, 5 1, 3, 4, 5 Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе -> работников, представительного органа работников или работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) комиссии по урегулированию коллективных трудовых споров представительного органа работников профсоюзного органа Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ______________ дней со дня подачи работником заявления -> 10 календарных 7 рабочих 7 календарных 10 рабочих Комиссия по трудовым спорам состоит по своему составу -> из равного числа представителей работников и работодателей из одного работодателя и представителей работников только из представителей первичной профорганизации только из представителей работников Конференция, утверждающая требования работников, считается правомочной, если на ней присутствует _________________ избранных делегатов -> не менее ⅔ большинство ⅓ не менее половины Копии решения, подписанные председателем комиссии или его заместителем, КТС вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение -> трех дней со дня принятия решения 14 календарных дней со дня обращения работника или работодателя 10 календарных дней со дня обращения работника и работодателя семи дней со дня принятия решения КТС имеет право на заседание: 1) вызвать работодателя; 2) вызвать председателя профкома; 3. вызвать свидетелей; 4) приглашать специалистов; 5) приглашать экспертов; 6) потребовать от руководителя организации в установленный срок представить необходимые комиссии документы -> 3, 4, 6 1, 4, 6 2, 3, 5 1, 2. 4 КТС принимает решение голосованием _________________________________________________ -> тайным, простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии открытым, более половины голосов членов КТС - представителей работников открытым, половины голосов всех членов КТС открытым, простым большинством присутствующих на заседании членов комиссии На время отказа от выполнения работы в порядке самозащиты за работником сохраняются -> все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права только специальный трудовой стаж только непрерывность общего трудового стажа только средняя заработная плата На основе принципов уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина, законности, объективности, независимости и гласности должна осуществляться деятельность -> органов федеральной инспекции труда и должностных лиц указанных органов комиссии по трудовым спорам трудового арбитража посредника Назовите федеральные системы надзора, самостоятельно действующие в структуре органов исполнительной власти -> Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности (Госгортехнадзор) и Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью (Госатомнадзор) санитарно-эпидемиологический надзор Государственный энергетический надзор Госатомнадзор Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работников: 1) о восстановлении на работе; 2) об изменении даты и формулировки причины увольнения; 3) о переводе на другую работу; 4) об оплате за время вынужденного прогула; 5) о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; 6) о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника -> 1, 2, 3, 4, 5, 6 1, 3, 6 1, 2, 3, 4 1, 2, 3, 4, 5 Непосредственно в судах также рассматриваются следующие трудовые споры: 1) между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем; 2) об отказе в приеме на работу; 3) лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; 4. лиц, считающих, что они подверглись дискриминации -> 2, 3, 4 2, 3 1, 3, 4 1, 2, 3 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, прав граждан на безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства, обеспечение работодателей информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений нормативных правовых актов о труде органами федеральной инспекции труда - это их -> основные задачи способы деятельности принципы деятельности форма деятельности Общее собрание коллектива работников правомочно избрать членов КТС, если на его заседании присутствует работников -> более половины 1/3 половина 2/3 Общественный контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде осуществляют -> профессиональные союзы комитет по охране труда трудовой арбитраж уполномоченные представители работников Оплата труда руководителя выборного органа первичной профорганизации может производиться -> за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором за счет средств профсоюзной организации в размерах, установленных коллективным договором или региональным соглашением вышестоящим по отношению к первичной организации профсоюзным органом за счет членских взносов профорганизации по решению профкома Определите подведомственность рассмотрения индивидуального трудового спора об установлении новых условий труда -> подведомствен КТС и суду неподведомствен ни КТС, ни суду подведомствен только КТС подведомствен только суду Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам обеспечивает -> работодатель директор филиала собственник организации профсоюзный орган Основными способами защиты трудовых прав и свобод работников являются: 1. государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; 2) контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства муниципальными органами; 3) защита трудовых прав работников профессиональными союзами; 4) самозащита работниками трудовых прав; 5) судебная защита -> 1, 3, 4, 5 2, 4, 5 2, 3, 4, 5 1, 2. 3 Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, - это полномочия -> Федеральной инспекции труда МВД суда прокуратуры По подведомственности все индивидуальные трудовые споры можно разделить на рассматриваемые только в -> общем порядке в суде КТС органах государственной инспекции труда профсоюзной организации Положение о Федеральной инспекции труда утверждается -> Правительством РФ Министерством труда Президентом РФ самой Федеральной инспекцией труда Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется -> Трудовым кодексом РФ, ГПК РФ и федеральными законами о труде ТК РФ и КоАП РФ ТК РФ и ГК РФ ТК РФ и ГПК РФ Председатель и секретарь КТС -> избираются из состава комиссии большинством голосов члены комиссии поочередно исполняют обязанности председателя или секретаря избираются из состава комиссии по трудовым спорам 2/3 голосов избираются на общем собрании коллектива работников Представители работников в Комиссии по трудовым спорам избираются -> общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании(конференции) работников на общем собрании профсоюза из числа членов профсоюза только делегируются представительным органом работников только на общем собрании трудового коллектива Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам -> назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем назначаются руководителем организации по согласованию с профсоюзным комитетом избираются на общем собрании коллектива работников назначаются работодателем При исполнении обязанностей по надзору за безопасным ведением работ работники федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности -> независимы и подчиняются только закону приказам Председателя РАО ЕЭС указаниям Главного государственного инспектора труда указаниям соответствующего руководителя по подчиненности При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) освобожденному профсоюзному работнику по прежнему месту работы в случае ликвидации организации, общероссийский профсоюз сохраняет за этим работником ... -> его средний заработок на период трудоустройства, но свыше шести месяцев или средний заработок на срок до 1 года, в случае учебы или переквалификации средний заработок сохраняется до конца учебы или переквалификации средний заработок сохраняется на весь период трудоустройства, но не более двух лет минимальную заработную плату на весь период трудоустройства При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по месту работы в связи с ликвидацией организации, гарантирует предусмотренные законодательством права освобожденным работникам -> общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз управление по охране труда бывший работодатель ликвидационная комиссия Привлекать к административной ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при необходимости приглашать их в орган инспекции труда в связи с находящимися в производстве делами и материалами, а также направлять в правоохранительные органы материалы о привлечении указанных лиц к уголовной ответственности, предъявлять иск в суд, имеет право -> государственный инспектор труда Министерство труда и по социальным вопросам только Государственный инспектор труда субъекта РФ только Главный Государственный инспектор труда РФ Примирительные процедуры - рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения -> примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже комиссией по урегулированию коллективных трудовых споров судом мировым судьей Принятие необходимых мер по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время работы, входит в полномочия -> органов федеральной инспекции труда Министерства здравоохранения профсоюзных органов прокуратуры Протокол комиссии по трудовым спорам подписывается -> председателем или заместителем председателя и заверяется печатью комиссии председателем и секретарем присутствующими на заседании членами комиссии всеми членами комиссии Профессиональные общероссийские союзы и их объединения для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, могут создавать -> правовые и технические инспекции труда только инспекции по соблюдению норм по технике безопасности и охраны труда только технические инспекции труда только правовые инспекции труда Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение -> трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки трех месяцев со дня вручения копии приказа об увольнении и трудовой книжки по спорам об увольнении 10 дней после получения решения КТС шести месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в срок -> трехмесячный со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права месячный со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права со дня возникших разногласий после переговоров с работодателем Работники специального органа, ведающего вопросами надзора за ядерной и радиационной безопасностью при осуществлении надзора за ядерной и радиационной безопасностью -> независимы и подчиняются только закону подчиняются только Государственному инспектору труда подчиняются только Правительству РФ подчиняются только Президенту РФ Работники специального органа, ведающего вопросами санитарно-эпидемиологического надзора, при осуществлении надзора за соблюдением организациями санитарно-гигиенических и санитарно-эпидемиологических норм и правил подчиняются только -> закону и независимы указаниям руководителя по подчиненности приказам руководителя Федерального центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора приказам министра здравоохранения Работники федерального органа исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии, при осуществлении надзора за ядерной и радиационной безопасностью -> независимы и подчиняются только закона подчиняются Министерству Атомной промышленности зависимы и подчиняются Правительству РФ подчиняются только Президенту РФ Работнику, освобожденному от работы в организации в связи с избранием его на выборную должность в профорган данной организации, после окончания срока его полномочий предоставляется -> прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с письменного согласия работника другая равноценная работа у того же работодателя при отсутствии прежней работы (должности) работодатель обязан найти руководящую работу в другой организации другая равноценная работа (должность) при отсутствии прежней, но только с согласия работника другая равноценная работа Работодатель безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудование, отапливаемое, электрифицированное помещение, оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы, численность работников которого превышает -> 100 работников 100 членов профсоюза 150 членов профсоюза 150 работников Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю в течение -> одного года со дня обнаружения причиненного ущерба одного месяца со дня, когда работник отказался добровольно возместить причиненный ущерб трех месяцев со дня, когда узнал или должен был узнать о причиненном вреде трех лет со дня обнаружения причиненного вреда Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее______ месяца со дня получения мотивированного мнения выборного профоргана -> 1 6 3 2 Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников и принятом решении сообщает в представительный орган работников организации, индивидуального предпринимателя в письменной форме в течение ____ дней -> трех четырнадцати семи пяти Работодатель по социально-трудовым вопросам принимает решения -> с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ только по согласованию с представительным органом работников по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом о суммированном учете рабочего времени, об утверждении графика сменности и др. совместно с соответствующим профсоюзным органом об установлении дополнительных льгот работникам и др. Решения Главного государственного инспектора труда РФ могут быть обжалованы -> в суд министру труда Правительству Президенту РФ Решения государственного инспектора труда могут быть обжалованы -> соответствующему руководителю по подчиненности, Главному госинспектору РФ или/и в судебном порядке только в судебном порядке только соответствующему руководителю только Главному государственному инспектору Руководители государственных инспекций труда - главные государственные инспекторы труда - назначаются и освобождаются от должности ________ РФ -> Главным государственным инспектором труда Министерством труда Президентом Правительством Самозащита работниками трудовых прав предполагает: 1) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни, здоровья; 2) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в органы по рассмотрению трудовых споров; 3) самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в органы федеральной инспекции труда; 4) самостоятельные действия работника по охране трудовых прав, жизни и здоровья наряду с обращением в Госгортехнадзор -> 1, 2, 3, 4 1, 4 1, 3 1, 2, 3 Судебный пристав приводит решение КТС в исполнение в принудительном порядке на основании удостоверения и предъявленного не позднее -> трехмесячного срока со дня его получения шестимесячного срока со дня предъявления удостоверения судебному приставу трехмесячного срока со дня предъявления удостоверения судебному приставу шестимесячного срока со дня его получения Требования профсоюзов и их объединений выдвигаются и направляются -> соответствующим сторонам социального партнерства Министерству труда работодателю первичной профсоюзной организации Удостоверение о принудительном исполнении решения КТС не выдается в случаях, если -> работник или работодатель обратились в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд работник обратился в суд в 15-дневный срок работодатель обратился в двухнедельный срок в суд только работодатель обратился о перенесении трудового спора в суд Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов имеют право -> беспрепятственно проверять в организациях соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами предложения об устранении выявленных недостатков закрывать предприятия, отдельные производства в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью приостанавливать работу организаций, отдельных производств, в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников беспрепятственно проверять в организациях соблюдение трудового законодательства [/su_members] |