ALEX SGA
Центр помощи студентам СГА © 2010-2017 · Алекс Финаев
Для быстрого поиска нужного вопроса нажмите ctrl+f
Если ответы не подходят, сообщите нам в вконтакте Алекс Финаев (Сга) и мы исправит ошибку!
Вопросы всех ответов отсортированы по алфавиту
| Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам может(гут) устанавливать -> Правительство Российской Федерации руководители учреждений муниципальные образования субъекты РФ Базовый оклад (должностной оклад) - минимальный оклад (должностной) работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат - это -> минимальная заработная плата тарифная ставка тарифная ставка рабочего, государственного или муниципального учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат минимальный оклад любого работника государственного или муниципального учреждения Брак не по вине работника -> оплачивается наравне с годными изделиями оплачивается, если это предусмотрено трудовым договором не оплачивается оплачивается по пониженным расценкам В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник -> имеет право известить работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задолженной суммы имеет право приостановить работу на 2 недели имеет право приостановить работу без извещения работодателя не имеет права приостановить работу В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодно оплачиваемого отпуска, в выходной день или в нерабочий праздничный день работнику -> по его желанию предоставляется другой день отдыха предоставляется другой день отдыха, если это предусмотрено коллективным договором предоставляются два дня отдыха другого дня отдыха не предоставляется В соответствии с трудовым законодательством нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _________часа(ов) в неделю -> 40 42 24 36 Возможна ли замена дополнительного отпуска работнику с ненормированным рабочим днем денежной компенсацией -> замена денежной компенсацией исключается работодатель может компенсировать работодатель должен в случае переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени компенсировать как сверхурочную работу только с письменного согласия работника работодатель обязан в случае переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени компенсировать как сверхурочную работу Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются -> правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем коллективным договором только по соглашению сторон только правилами внутреннего трудового распорядка Время простоя по вине работодателя -> оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника оплачивается по соглашению работника с работодателем не оплачивается, если работник предупредил работодателя о начале простоя в устной форме оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) работника Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника -> оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя оплачивается в размере по договоренности с работодателем оплачивается в размере одной трети тарифной ставки (оклада) не оплачивается, если работник не предупредил работодателя о начале простоя в письменной форме Время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными правовыми актами относятся к рабочему времени, - это -> рабочее время условия установления трудовых обязанностей внутренний трудовой распорядок порядок установления рабочего времени Выплата заработной платы производится -> в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) и иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ оружием, боеприпасами и другими предметами в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ только в рублях Российской Федерации Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются -> коллективным или трудовым договором по соглашению руководителя с работником руководителем с учетом мнения профсоюзного органа руководителем организации Гарантии и компенсации работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух образовательных учреждениях -> предоставляются только в связи с обучением в одном из этих образовательных учреждений (по выбору работника) предоставляются, если предусмотрено коллективным договором предоставляются по усмотрению предпринимателя предоставляются в связи с обучением в обоих образовательных учреждениях Графики сменности доводят до сведения работников не позднее________ до введения их в действие -> одного месяца десяти дней одной недели двух недель Данное определение: "Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты", относится к понятию «____» -> заработная плата (оплата труда работника) оклад минимальная заработная плата тарифная ставка Данное определение: "Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению", относится к понятию «______» -> время отдыха выходные дни праздничные дни отпуск Данное определение: "Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время" относится к понятию «______» -> совместительство командировка сверхурочная работа совмещение профессий Данное определение: "Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей", относится к понятию «______» -> компенсация поощрения дотация гарантия Данное определение: "Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени", относится к понятию «_____» -> ненормированный рабочий день совместительство совмещение профессий сверхурочная работа Данное определение: "Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы" относится к понятию «______» -> служебная командировка академический отпуск служебная поездка перевод в другую местность Данное определение: "Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период", относится к понятию «___» -> сверхурочная работа работа в выходной и нерабочий праздничный день работа в ночное время ненормированный рабочий день Данное определение: "Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений", относится к понятию «_____» -> гарантии регулирование социально-трудовых отношений социальное регулирование социальные нормы Данное определение: "Устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда", относится к понятию «______» -> минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) базовый должностной оклад тарифная ставка заработная плата Данное определение: "Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат" относится к понятию «______» -> тарифная ставка минимальная заработная плата гарантируемая выплата заработная плата День и срок выплаты заработной платы устанавливается -> правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором соглашением сторон руководителем, с учетом мнения профсоюзного органа руководителем организации Для работников работа на условиях неполного рабочего времени не влечет -> ограничений по продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав каких-либо ограничений только для женщин, работающих на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком ограничений только исчисления трудового стажа ограничений по продолжительности только основного оплачиваемого отпуска Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать ______% начисленной месячной заработной платы -> 20 5 30 10 Чтобы увидеть полный ответ на тест. Пожалуйста войдите. |