ALEX SGA
Центр помощи студентам СГА © 2010-2017 · Алекс Финаев
Для быстрого поиска нужного вопроса нажмите ctrl+f
Если ответы не подходят, сообщите нам в вконтакте Алекс Финаев (Сга) и мы исправит ошибку!
Вопросы всех ответов отсортированы по алфавиту
| В период отстранения от работы (недопущение к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных -> Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами локальными нормативно-правовыми актами нормативно-правовыми актами о труде муниципальных органов законами субъектов Российской Федерации В случае отказа работника от продолжения работы, в связи со сменой собственника имущества организации -> трудовой договор прекращается трудовой договор прекращается по соглашению сторон работник увольняется по собственному желанию работник увольняется по сокращению штатов В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия, и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора -> условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок не порождает никаких последствий условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор расторгается в судебном порядке по инициативе работодателя условие о срочном характере трудового договора не утрачивает силу и он считается вновь заключенным на тот же срок В трудовом договоре указываются -> фамилия, имя, отчество работника, наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключившего трудовой договор семейное положение работника фамилия, имя, отчество директора филиала, представительства данные о прописке или регистрации работника Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости допускается только для: 1) предотвращения катастрофы, производственной аварии; 2) устранения последствий производственной аварии или катастрофы или стихийного бедствия; 3) предотвращения несчастных случаев, простоя; 4) предотвращения уничтожения или порчи имущества; 5) замещения отсутствующего работника -> 1, 2, 3, 4, 5 1, 2, 3 1, 2, 3, 5 1, 2, 3, 4 Все основания прекращения трудового договора классифицируются по: 1) субъектам, на которых они распространяются; 2) юридическим фактам; 3) волевому характеру; 4) независящим от воли сторон характеру -> 1, 2, 3, 4 1, 3 1, 2 1, 2, 3 Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время - это -> совместительство работа в режиме гибкого рабочего времени сверхурочная работа совмещение Для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя необходимо -> наличие предусмотренных ТК РФ оснований для увольнения и соблюдение установленного законом порядка увольнения обязательно согласие первичной профсоюзной организации нарушение трудовой дисциплины наличие, предусмотренных ТК РФ оснований Днем прекращения трудового договора во всех случаях является -> последний день его работы день издания приказа (распоряжения) день, указанный в приказе день, указанный в срочном трудовом договоре До истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работник имеет право отозвать свое заявление -> в любое время, за исключением случая, если на его место не приглашен работник в порядке перевода от другого работодателя за 3 дня до истечения срока предупреждения за день до истечения срока, если есть уважительная причина в любое время Дополнительный выходной день предоставляется одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), работающему в районах Крайнего Севера и имеющему ребенка в возрасте до _____ лет -> 16 3 14 15 За грубое однократное нарушение трудовых обязанностей работодатель может уволить из перечисленных ниже лиц только руководителя -> организации (филиала, представительства) и его заместителей любого структурного подразделения организации и главного бухгалтера (филиала, представительства) Заключение трудового договора допускается с возраста -> 16, 15, 14 лет, и с определенными лицами, не достигшими 14 лет только 18 лет только 15 лет только 16 лет Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии -> у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях разрешения соответствующих правоохранительных органов на право нахождения в данных районах и местностях паспорта с указанием прописки медицинского заключения об отсутствии противопоказаний для проживания в данных местностях Замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении производится по трудовому договору, заключенному на -> неопределенный срок и на срок, определенный сторонами трудового договора не менее 1 года на 5 лет на срок до трех лет Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам: только связанным с -> беременностью или наличием детей наличием несовершеннолетних и совершеннолетних нетрудоспособных, нуждающихся в помощи детей беременностью наличием несовершеннолетних детей Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах: 1) во всех организациях торговли; 2) с вредными и/или опасными условиями труда; 3) на подземных работах; 4) выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию -> 2, 3, 4 1, 2, 3, 4 1, 2, 3 1, 2 Информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, относится к -> понятию «персональные данные работника» сведению о семейном положении работника сведению о трудовой дисциплине сведению о квалификации К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие только -> образовательный ценз прописку по месту нахождения высшего образовательного учреждения характеристику с прежнего места работы возрастной ценз К педагогической деятельности не допускаются лица -> имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения по медицинским показаниям по политическим убеждениям по религиозным убеждениям К работам, где ограничивается применение труда женщин, относятся: 1) тяжелые; 2) с вредными и (или) опасными условиями труда; 3) подземные работы; 4) по санитарному и бытовому обслуживанию в шахтах -> 1, 2, 3 1, 4 1, 2, 4 1, 2, 3, 4 Лица (работодатели), обязанные вести трудовые книжки, - это -> юридические лица и физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями предприниматели без образования юридического лица только физические лица только юридические лица Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются -> одновременно с отпуском по основной работе не предоставлются по решению работодателя, у которого работает работник по совместительству независимо от отпуска по основной работе Не требует согласия работника его перемещение, если это не влечет за собой изменение определенных сторонами условий трудового договора, у того же работодателя: 1) на другое рабочее место; 2) в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности; 3) поручение ему работы на другом механизме или агрегате -> 1, 2, 3, 1 1, 3 1, 2 Об изменениях, определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель -> обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за два месяца не обязан уведомлять работника обязан уведомить работника в устной форме не позднее, чем за один месяц обязан устно уведомить работников Обработка персональных данных работника - это их: 1) получение; 2) хранение; 3) комбинирование; 4) передача; 5) любое другое использование -> 1, 2, 3, 4, 5 1, 5 1, 2, 3 2, 4, 5 Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица -> не достигшие 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами 25 лет 20 лет 18 лет Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется -> с применением коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате только с применением процентных надбавок к заработной плате с учетом иждивенцев только с применением коэффициентов в повышенном размере тарифных ставок Определите формы изменения трудового договора из перечисленных: 1) изменение его содержания по соглашению сторон; 2) перевод на другую работу по инициативе работодателя; 3) перемещение на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в этой же местности; 4) изменение определенных сторонами условий трудового договора -> 1, 2,3, 4 2 2, 4 1, 2, 3 Чтобы увидеть полный ответ на тест. Пожалуйста войдите. |